2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht so voreingenommen sein.
Den Bewerbern keine Hoffnungen machen, wenn der Betrieb weiß, dass noch andere Bewerber vorhanden sind. Es muss mit offenen Karten gespielt werden. Außerdem sollte man keine feste Zusage erteilen und den Bewerber auch noch seinen jetzigen Job kündigen lassen.