5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten in Frühförderung
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet genug Freiraum, um selbstständig arbeiten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden zu wenig Fortbildungen angeboten, beziehungsweise Fortbildungen bezahlt, obwohl es als Anreiz für neue Mitarbeiter im Netz geschrieben wird.
Verbesserungsvorschläge
Großzügigkeit im Fortbildungsangebot beziehungsweise Bezahlung und Freistellung für Fortbildungen, Lebens Arbeitszeit Modell einführen
Karriere/Weiterbildung
Leider werden zu wenig Fortbildungen angeboten, beziehungsweise Fortbildungen bezahlt, obwohl es als Anreiz für neue Mitarbeiter im Netz geschrieben wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Vielfältigkeit. Umgang miteinander in den Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung. IT (Software wie Hardware). Steile Hierarchie.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontakt zu den Mitarbeitern. Mehr in die Mitarbeiter investieren. Die Mitarbeiter mehr in Entscheidungen miteinbeziehen. Eine weniger steile Hierarchie fördern.
Image
Auf die Außenwirkung wird sehr geachtet. Wie es den Mitarbeitenden geht, was sie bewegt, interessiert die Führungsriege wenig.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden verbraucht. Vor allem in den Führungspositionen. Kaum (Neu-) Einstellungen trotz gestiegenem Arbeitsaufkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut und der AVR entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Job-Bike, Job-Ticket.
Vorgesetztenverhalten
(Vorstand)
Arbeitsbedingungen
Oft zu viele Menschen in einem Büro. Kaum Arbeitsplätze dem Stand der aktuellen Technik und Anforderungen entsprechend.
Kommunikation
Wichtige Informationen vom Verband erfährt man aus der Zeitung, nicht vom Vorgesetzten.
Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritas durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Caritas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.