Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
ParkplatzBietet genug Freiraum, um selbstständig arbeiten zu können.
Gehalt. Vielfältigkeit. Umgang miteinander in den Teams.
Die arbeit ist gut auch wenn es manchmal wenig ist
Der Zusammenhalt der arbeitenden Mitarbeiter
Anerkannter Arbeitgeber mit fairer Bezahlung
Leider werden zu wenig Fortbildungen angeboten, beziehungsweise Fortbildungen bezahlt, obwohl es als Anreiz für neue Mitarbeiter im Netz geschrieben wird.
Ausstattung. IT (Software wie Hardware). Steile Hierarchie.
Zu wenig Geld für psychisch kranke Menschen
Unsichere Arbeitsplätze und hohe Projektabhaengigkeit
Die Kommunikation von oben
Mehr Kontakt zu den Mitarbeitern. Mehr in die Mitarbeiter investieren.
Die Mitarbeiter mehr in Entscheidungen miteinbeziehen.
Eine weniger steile Hierarchie fördern.
Großzügigkeit im Fortbildungsangebot beziehungsweise Bezahlung und Freistellung für Fortbildungen, Lebens Arbeitszeit Modell einführen
Mehr Geld an uns bezahlen, da es für uns nur 3€ pro Stunde gibt,mehr net
Transparenz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider werden zu wenig Fortbildungen angeboten, beziehungsweise Fortbildungen bezahlt, obwohl es als Anreiz für neue Mitarbeiter im Netz geschrieben wird.
