Legale Ausbeutung unter dem Image christlicher Werte !!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um ehrlich zu sein gibt es nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Führungsstil des Managements
-Bezahlung
-Moral-auslegung
-Art und Weise wie man Menschen mit und ohne Behinderungen behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen. ( Geschäftsführung )
Fachkräfte beschäftigen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein miteinander, es arbeitet jeder gegen jeden.Führungskräfte sind, sofern Sie die Ausbeutung von Menschen mit Behinderungen und benachteiligten Menschen nicht unterstützen, ein durchlaufender Posten.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Leitungskräften findet nicht statt. Eine Kommunikation zur sonstigen Belegschaft findet in keinster Weise statt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Mitarbeiter so unter Druck gesetzt, dass regelrechte Existenzängste entstehen. Sollten Anweisungen und sonstige Forderungen nicht erfüllt werden, wird permanent mit Abmahnungen und fristloser Kündigung gedroht. Der Führungsstil ''psychische Einschüchterung'' ist sehr stark ausgeprägt.
Interessante Aufgaben
Fest eingeteilte Arbeiten,kein Freiraum zur Selbsteinbringung.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Betrieb wird trotz vieler Handwerkssparten wie Maler, Garten und Landschaftsbau, Gebäudereinigung, Wäscherei ein Tarif verwendet, welcher deutlichst unter den jeweiligen Tarifen der Branchen liegt. Der DEHOGA Tarif NRW findet Anwendung in diesem Betrieb.
Überstunden werden nicht ausgezahlt.
Urlaubsgeld wird trotz tariflichen Regelung nicht im Vorfeld und wenn dann nur auf nachfragen gezahlt.