7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erzieherin im Wohnhaus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Heiminterne Kurse oder zweitägige Fortbildung, allerdings selten. Zur Vivendischulung hat man vergessen mich anzumelden und hinterher gemosert das ich das Programm nicht adäquat nutze
Kollegenzusammenhalt
In den Tag hinein wie jeder mag. Alles ist erwünscht. Die Betreuung bleibt dann oft auf der Strecke
Vorgesetztenverhalten
Den Gruppenleitungen hapert es an Erfahrung. Alle sind direkt nach der Ausbildung Leitung geworden und das merkt man auch
Arbeitsbedingungen
Einem wird Essensgeld vom Lohn abgezogen für Gerichte die man nicht mag/darf, zB. als Diabetikerin o Veganerin. Keine frei Entscheidung.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusatzrente. Der Lohn ist nicht so hoch im Vergleich wie viele glauben und erzählen.
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Vieles das woanders selbstverständlich ist ist hier völlig unbekannt
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Vetternwirtschaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal anfangen professionell zu arbeiten, Ziele besprechen, die Klientinnen zur Selbständigkeit unterstützen anstatt sie zu bedienen wie im Hotel, Teamarbeit anstatt private Gespräche
Arbeitsatmosphäre
Würden einige Erzieherinnen nicht so laut rumbrüllen und ständig alles besser wissen wollen oder einen stundenlang mit privatem Müll vollquatschen wäre es etwas erträglicher.
Work-Life-Balance
Ganz gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizung im Winter auf volle Pulle
Umgang mit älteren Kollegen
Alle gleich
Vorgesetztenverhalten
Lustlos und wenn, dann nur am kritisieren.
Kommunikation
Gerne wird privates besprochen. Über die Klienten wird fast kein Wort verloren.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, woanders gibts mehr
Interessante Aufgaben
Essen - Duschen -Essen - Duschen.........
Karriere/Weiterbildung
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Erzieherin in der Wohnheimbetreuung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitet man mit fleißigen Kolleginnen macht es Spaß. Die Hälfte der Betreuer/innen sind allerdings stinkend faul.
Work-Life-Balance
Ganz ok.
Kollegenzusammenhalt
Viele Wechsel und Unterbesetzungen durch ständige Krankmeldungen sind der Grund das man oft alleine arbeitet. Kollegialität ist hier ein Fremdwort. Man wird alleine gelassen, jeder denkt an sich, man ist nicht mal bereit mal eine Stunde länger zu bleiben wenn die Kollegin noch viel zu tun hat und das kaum alleine schaffen kann. Ich, ich, ich....
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Betreuerinnen machen die Arbeit, die Anfängerinnen sitzen rum und wenn man ihnen nicht jeden Schritt erklärt muß man ihnen alles hinterher Räumen. Dann macht man es lieber selbst sonst fangen sie an zu weinen.
Vorgesetztenverhalten
Mehr als "du, du ,du" ist nicht zu vernehmen. Man lässt sich sogar von Praktikantinnen und Schülerinnen auf der Nase rum tanzen. Hier kann jeder machen was er will und Faulheit wird nicht unterbunden. Spricht man Defizite bei der Leitung an, geht es auf der einen Seite rein und auf der anderen wieder heraus.
Arbeitsbedingungen
Müsste man den Schülerinnen nicht ständig den Müll hinterher räumen und ihre arroganten Erscheinungen ertragen wäre zumindest alles etwas erträglicher.
Kommunikation
Planung und Info Weitergabe sind hier eher Fremdwörter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut
Gleichberechtigung
Schülerinnen und Teenies dürfen sich hier alles erlauben, sind den älteren Fachkräften völlig gleichgestellt. Müll auslehren ? fegen ? putzen ? Das machen die älteren, die Teenies haben das nicht nötig.
Image
Interessante Aufgaben
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Vorsicht!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
macht den laden zu...ausbeutung unter dem Namen der Caritas.
schemt euch!
Arbeitsatmosphäre
Kindergarten!! Leistungsdruck ohne ende!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man der Führung nach dem mund spricht, kann man sicher was werden...
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbeutung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Man wird belogen, verraten und verkauft...jeder ist sich selbst der nächste.
Vorsicht bei dem was man wem sagt...
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man keine Leistung bringt, ist das das ende
Vorgesetztenverhalten
Sobald man nicht mehr so funktioniert, wie die Damen und Herren von oben wünschen, gibt es druck oder man wird entsorgt. Egal ob Mitarbeiter mit oder ohne Behinderung...egal ob kleiner Hausmeister oder langjährige Führungsmitarbeiter!
Arbeitsbedingungen
alles viel zu klein
Kommunikation
man verspricht einarbeitung...das ist ein Witz, der Vorarbeiter drückt dir deine sachen in die hand und haut ab...
Interessante Aufgaben
eintönig
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Achtung bei diesem Arbeitgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts... Ausser man mag ständig den Druck... Und besonders die Intrigen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird belogen benutzt und wenn die da oben nicht mehr so wollen, wird man eiskalt aussortiert... Handwerker.. Bürofachkräfte oder Leitungskräfte ganz egal...
Verbesserungsvorschläge
Die Caritas sollte aufhören zu versuchen einen Betrieb dieser Art zu führen... Ihr könnt vielleicht Kindergärten oder Altenheime... Aber davon habt ihr keine Ahnung!
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es keinen Zusammenhalt! Es wird gelogen wo man nur kann. Es werden Intrigen gesponnen und Leute gegeneinander ausgespielt. Dies machen nicht nur die "normalen" Angestellten, nein auch die Leitungskräfte.. Bis hoch zur Geschäftsführung. Wenn man nicht so funktioniert wie die Geschäftsführung wünscht, wird man gnadenlos ausgetauscht.
Image
Zurecht so schlecht!! Bleibt da weg!
Work-Life-Balance
Termine wo man an seinem freien Tag erscheinen soll, gibt's auch mal erst 1 Tag vorher genannt.. Und wehe man kommt dann nicht!
Karriere/Weiterbildung
Viel wird versprochen... Wenig gehalten..
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn... Wenn überhaupt... Ausbeutung der Mitarbeiter!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann man nur lachen.. Schaut euch die Hütte mal genau an.. Ständig stehen die leute vor der Hütte und rauchen, so das man durch den dicken Qualm erst ins Gebäude kommt...
Kollegenzusammenhalt
Vergesst es. Jeder nur für sich selbst.. Außer sie haben sich ein Opfer ausgesucht.. Dann halten sie zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung.. Sonst tschüss
Vorgesetztenverhalten
Lügen einem direkt ins Gesicht und verziehen keine miene! Machen versprechen die nicht ansatzweise gehalten werden.keine Rücksicht auf Menschen mit oder ohne Behinderung... Profitgier pur... Wenn die Zahlen nicht stimmen, gibt es Stress.
Kommunikation
Schon das guten morgen, ist bei einigen gelogen.
Gleichberechtigung
Alle werden ausgebeutet.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mal über einen Führungswechsel nachdenken !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
ich denke als ja sager kann man da arbeiten !!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte und direkte Kollegen ging gar nicht ! Respektlos !!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ??? Nein den Tauben kann ich nicht gebrauchen ! Sprüche gegenüber den Angestellten unter der Gürtellinie !
Karriere/Weiterbildung
Soweit bin ich nicht gekommen
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorarbeiter war der Hit erstmal einkaufen ,frühstücken dann mal zum Kunden aber gearbeitet wurde nicht ! Darauf hab ich keine Lust wir fahren wieder! Privatfahrten zur Bank ,zum Arbeizsplatz der Freundin ......!
Arbeitsbedingungen
Welche Arbeit ??? habe mehr im Auto gesessen oder auf dem Hof gewartet das mal was kommt !
Gehalt/Sozialleistungen
Naja gut für nichts tun war es ok !
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Legale Ausbeutung unter dem Image christlicher Werte !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um ehrlich zu sein gibt es nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Führungsstil des Managements
-Bezahlung
-Moral-auslegung
-Art und Weise wie man Menschen mit und ohne Behinderungen behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen. ( Geschäftsführung )
Fachkräfte beschäftigen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein miteinander, es arbeitet jeder gegen jeden.Führungskräfte sind, sofern Sie die Ausbeutung von Menschen mit Behinderungen und benachteiligten Menschen nicht unterstützen, ein durchlaufender Posten.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Mitarbeiter so unter Druck gesetzt, dass regelrechte Existenzängste entstehen. Sollten Anweisungen und sonstige Forderungen nicht erfüllt werden, wird permanent mit Abmahnungen und fristloser Kündigung gedroht. Der Führungsstil ''psychische Einschüchterung'' ist sehr stark ausgeprägt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Leitungskräften findet nicht statt. Eine Kommunikation zur sonstigen Belegschaft findet in keinster Weise statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Betrieb wird trotz vieler Handwerkssparten wie Maler, Garten und Landschaftsbau, Gebäudereinigung, Wäscherei ein Tarif verwendet, welcher deutlichst unter den jeweiligen Tarifen der Branchen liegt. Der DEHOGA Tarif NRW findet Anwendung in diesem Betrieb.
Überstunden werden nicht ausgezahlt.
Urlaubsgeld wird trotz tariflichen Regelung nicht im Vorfeld und wenn dann nur auf nachfragen gezahlt.
Interessante Aufgaben
Fest eingeteilte Arbeiten,kein Freiraum zur Selbsteinbringung.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritas Dienstleistungsbetriebe durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Caritas Dienstleistungsbetriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritas Dienstleistungsbetriebe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.