7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel e. V. Bewertungen
Caritasverband
für
die
Dekanate
Dinslaken
und
Wesel
e.
V.
Dinslaken
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da müsste mal jemand genauer durchleuchten was dort vor sich geht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation zu den Mitarbeitern ist eine Katastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familien und Studentenfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität sich auf die Mitarbeiter einzulassen und immer nach Lösungen suchen, um die mitarbeitenden beizubehalten.
Arbeitsatmosphäre
Das team und auch die leitungsebene der stationären Jugendhilfe ist mit den Worten „positive Leichtigkeit“ gut zu beschreiben
Work-Life-Balance
Flexibilität ist erwünscht. Hierfür gibt es freiwünsche, um sich wichtige Tage zu blocken. Da wird die Person - in einem Notfall - nicht angesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Aufstiegsmöglichkeiten und dadurch, dass der Verband Weiterbildungen bietet, hat man die Möglichkeit weitere Karriere anzustreben.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungen sind tariflich basiert. Wie jedes arbeiten mit Menschen, wird durch die Politik wenig supportet, kann auch als Luxusproblem betitelt werden (:…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeiten mit Kinder und Jugendliche ist nachhaltig betrachtet, etwas großes. Schließlich sind sie die Zukunft.
Kollegenzusammenhalt
Super! Sehr harmonisch und humorvoll. Wenn mal einer erkrankt ist, so springt ein anderer - ohne böse zu sein - ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keinen Unterschied. Gleichberechtigung für alles. Selbstverständlich wird darauf geachtet, dass jeder seine Stärken einsetzen kann.
Vorgesetztenverhalten
Treten stets auf Augenhöhe. Sind stets bemüht problemorientiert zu handeln und gehen stark auf ihre Mitarbeiter ein - wenn die Situation es zulässt-
Arbeitsbedingungen
Werden Kollegen oft krank, kann es zu Arbeitsbelastung kommen, doch hierfür gibt es meist eine gesunde Reglung
Kommunikation
Immer erreichbar und immer hilfsbereit. Es wird auf jeglicher Ebene mit „du“ angesprochen. Man kann alles ansprechen, was einem auf dem Herz liegt oder auch wünsche äußern, um beispielsweise stunden zu reduzieren oder aufzustocken. Die Leitungsebene zeigt sich hierbei sehr flexibel.
Gleichberechtigung
Es wird nicht zwischen ausgebildete, sturdierte, Hauswirtschaftskräfte, Herkunft oder auch Religion unterscheiden. Entscheiden ist, die Arbeitsweise. Jeder Mensch hat seine Schwächen, die werden toleriert, wenn die niemanden dabei gefährden
Interessante Aufgaben
Administrative Aufgaben, aber es wird auch Weiterbildung/ Fortbildungen seitens des Verbands geboten, um weitere Aufgaben zu decken
Image
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Zusammenhalt höchstens in kleinen Gruppen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsatz für den Menschen (Arbeitnehmer ausgeschlossen)
Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalt stärken und Atmosphäre entspannen
Arbeitsatmosphäre
Jeder verrät gefühlt jeden
Die Ausbilder
Sieht Azubis als billige Arbeitskräfte
Respekt
Überstunden noch nicht einmal anerkannt
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr, Wertschätzung meiner Arbeit,wenig bis keine Fluktuation der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anfragen zwecks Modernisierung werden zu langsam bearbeitet/verändert
Verbesserungsvorschläge
Moderne Aussenwirkung vieler Einrichtungen fehlt,Technik / Equipment im Büro ist veraltet,Dienstwagen schlecht/langweilig beschriftet
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Image
Image der katholischen Kirche hat leider allgemein verloren...vielleicht der Grund weshalb es für Jugendliche unattraktiv ist dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Oft Überstunden, Personalmangel,trotzdem guter Zusammenhalt.Personalmangel ist ein politisches Problem seit Jahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt im Pflegebereich,Zusatzversorgung für die spätere Rente, Überstunden werden auf Wunsch ausbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Langjähriges Team seit über 15 Jahren,jeder hilft dem anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Leider keine Altersteilzeit möglich
Vorgesetztenverhalten
Gut
Kommunikation
Obere Führungspositionen ansprechbar und erreichbar...Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Man kann Ideen einbringen und wenn man sich interessiert und engagiert hat man gute Aufstiegsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bin zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht klagen
Arbeitsbedingungen
Sind gut
Kommunikation
Immer ein Offenes Ohr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier hat man nix zu entscheiden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenarbeit im Leitungsteam, wenn man gemocht wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen auch dem Führungspersonal zu lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir sind ein gutes Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich wohl in unserem Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigenengagement der Mitarbeiter, z.b. selbst finanzierte Weiterbildungen, werden nicht ausreichend gewürdigt, obwohl deutlich gemacht wird, dass mehr Verantwortung übernommen werden möchte.
Verbesserungsvorschläge
Das Potenzial und Engagement sollte Chancen eröffnen.
Karriere/Weiterbildung
Leider wird das Potenzial nicht immer genutzt bzw gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Ziele formuliert, die erreicht werden müssen. Trotzdem sind die Entscheidungen nicht immer ganz nachzuvollziehen.
Interessante Aufgaben
Da ich eigenverantwortlich arbeite, kann ich mir die Arbeit selbst einteilen und meinen Tag weitestgehend selbst strukturieren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel e. V durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.