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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klein, aber fein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Willen ein gutes arbeitsumfeld zu gestalten. Nicht selbstverständlich in der Pflege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wirkt es etwas langsam und durch das geringe Budget und ohne Ressourcen an Mitarbeitern (leasingkräfte sind zu teuer und unsere Pflege zu speziell) ist es manchmal ein ganz schöner Kraftaufwand. Aber das soll ein allgemeines Problem in den Hospizen sein
Arbeitsatmosphäre
In der Regel ist das Arbeiten sehr angenehm, das Team hat ein offenes Ohr und man kann sich hier gut einleben. Ein Stern Abzug für einzelne Mitarbeiter, aber auch die geben sich meistens Mühe
Image
Das Image ist durch die Zugehörigkeit zur Kirche bei jüngeren oft etwas schlecht, jedoch in der Berliner Hospizwelt ist das caritas Hospiz eine Einrichtung mit guten Ruf und die meisten sind zufrieden mit der Einrichtung
Work-Life-Balance
Typisches 3 Schicht System. Abzüge deswegen weil das Team personelle ausfälle selber kompensieren muss. Es wird sich zwar bemüht fürs einspringen n Ausgleich zu geben, dennoch fallen phasenweise ein erhöhtes Arbeitseinkommen an
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine e learning Plattform und man kann jederzeit Anträge für Fort-und Weiterbildungen stellen. Der Kurs "palliative care" wird komplett vom Arbeitgeber übernommen weil er gewünscht wird. Auch der Umgang mit CADD pumpen und Portanlagen kann man schnell und problemlos über eine Fortbildung lernen. Große und teure Fortbildungen können beantragt werden. Karriere ist in kleinen Einrichtungen ein wenig schwierig weil es nur wenige Positionen gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebundenes Gehalt, Einspringpauschale und in der Regel ein kleines weihnachtsgeld. Nicht vergleichbar mit großen Krankenhäusern und mehr kann es immer sein, aber es ist okay. Zusatzrente (KZVK)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein top! Es wird sich wirklich um die Leute gekümmert. Abzug fürs Umweltbewusstsein... es wird sehr viel Papiermüll produziert...
Kollegenzusammenhalt
Ich hab mich noch nie wohler im Zusammenhalt gefühlt. Egal wie stressig es ist dir wird immer geholfen. Die meisten sind auch sehr interessiert daran als Kollegen gut zusammenarbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner wird benachteiligt weil er alt ist. Auch im dienstplan versucht man darauf zu achten insbesondere die älteren nicht über ihre Belastungsgrenze zu planen
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sind alle in der Leitung bemüht. Es ist nicht besser oder schlechter als in anderen guten Unternehmen. Auf jeden Fall wird sich für die Leute interessiert und zur Pflegedienstleitung kann man immer gehen. Und sie bemüht sich sehr für alles eine Lösung zu finden
Arbeitsbedingungen
In der Regel hat man alles was man zum anständigen arbeiten braucht. Nach über 10 Jahren Betrieb gibt es zwar hier und da ein paar Abnutzungen, aber Sachen werden zeitnah repariert und Arbeitsmittel sind eigentlich immer ausreichend da. Die Wäscherei ist nicht immer ausreichend verlässlich. Da es aber ein externes Unternehmen ist würde ich lieber nur einen halben Stern Abzug machen.
Kommunikation
Durch das kleine Team ist Kommunikation eigentlich sehr gut möglich wenn man möchte. Direkte Kommunikation, internes emailsystem und Ansprechpartner die einen zur Not an die richtige Adresse weiterleiten.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien
Interessante Aufgaben
Palliative Pflege ist immer aufregend und wer möchte kann sich aktiv einbringen und so ein Aufgabenfeld erweitern.
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