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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDen Willen ein gutes arbeitsumfeld zu gestalten. Nicht selbstverständlich in der Pflege
Manchmal wirkt es etwas langsam und durch das geringe Budget und ohne Ressourcen an Mitarbeitern (leasingkräfte sind zu teuer und unsere Pflege zu speziell) ist es manchmal ein ganz schöner Kraftaufwand. Aber das soll ein allgemeines Problem in den Hospizen sein
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Hospiz Berlin-Pankow ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch das kleine Team ist Kommunikation eigentlich sehr gut möglich wenn man möchte. Direkte Kommunikation, internes emailsystem und Ansprechpartner die einen zur Not an die richtige Adresse weiterleiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Hospiz Berlin-Pankow ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Typisches 3 Schicht System. Abzüge deswegen weil das Team personelle ausfälle selber kompensieren muss. Es wird sich zwar bemüht fürs einspringen n Ausgleich zu geben, dennoch fallen phasenweise ein erhöhtes Arbeitseinkommen an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt eine e learning Plattform und man kann jederzeit Anträge für Fort-und Weiterbildungen stellen. Der Kurs "palliative care" wird komplett vom Arbeitgeber übernommen weil er gewünscht wird. Auch der Umgang mit CADD pumpen und Portanlagen kann man schnell und problemlos über eine Fortbildung lernen. Große und teure Fortbildungen können beantragt werden. Karriere ist in kleinen Einrichtungen ein wenig schwierig weil es nur wenige Positionen gibt.
