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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Geld kam pünktlich.
Eigentlich nur 2 Sterne, einer kam on Top wegen den guten Kollegen
Eine Bewertung ohne Stern geht leider nicht. Führungskräfte werden hier teils willkürlich ernannt und sind chronisch überlastet. Die Fluktuation spiegelt das auch wieder.
Je nach Laune der Führungskraft
Mensa für die Mitarbeiter, Zeitkonto, Parkplätze
Überprüfung ihrer Führungskräfte, einfach mal eine Personalumfrage in den verschiedenen Arbeitsbereichen machen.
Mehr Rotation in den verschiedenen Arbeitsbereichen, keine Sonderregelungen für bestimmte Kollegen.
Man muss sich stets selbst motivieren
O.k.
Um Fortbildungen muss man regelrecht kämpfen
Nur grueppchenweise möglich.
Wird keine Rücksicht genommen
Geht überhaupt nicht auf die Mitarbeiter ein, plant nur zum eigenen Nutzen
Bitte immer schön selbst darum kümmern, von der Leitung kommt da nix
So gut wie keine
Keine leistungsgerechte Bezahlung
Nein
Er hatte immer Zeit für einen wenn es Probleme gab
Die Ausbildung für die Ausbilder nicht noch schwerer zu machen
Super Krankenhaus
Familienfreundlich
Kann angesprochen werden und wird sich gekümmert
Tarif
Mit Team Events
überlastete Arbeitnehmer in allen Bereichen
Flexibilitäten werden nicht geboten. Starre Strukturen.
Fehlende Förderung
Gehalt im Branchenvergleich schlecht. Gute Betriebsrente
starke Hierarchien, undurchsichtige Entscheidungswege, Sparpolitik auf Kosten der Mitarbeiter
Technik oft veraltet
sehr selektive Kommunikation
Die "Oberen Herrschaften " sollten sich einfach mal mit dem Fußvolk und deren Arbeit beschäftigen
Dank des guten Teams war es ok
Fortbildungen nur zu nicht wahrnehmenbaren Zeiten
Digitalisierung ist ein Fremdwort
Durch viel zu viele Drucke Ressourcenverschwendung.
Datenschutz? Was ist das denn??
Anders wäre es nicht auszuhalten
Unterirdisch bis ignorant
Anfragen, egal welcher Art, werden so gut wie nie beantwortet
Probleme werden weggeschwiegen
Zu Coronazeiten in einem Büro mit einer nicht geimpften Kollegin und kein Fenster und nur unzureichende Lüftung.
Geräte oft veraltet
Im Team gut, bei den Vorgesetzten so gut wie nicht vorhanden
Leider nichts.
Unehrlichkeit, schlechte Kommunikation, schlechte Arbeitszeiten, schlechte Führung.
Hierarchische Strukturen verändern, Posten und Pöstle nicht so vergeben, einfach mal über den Tellerrand hinausschauen.
Sehr starke hierarchische Strukturen. Keine Neuerungen, alle machen alles "schon seit 30 Jahren so".
Die meisten Mitarbeiter reden schlecht, haben aber wenig Alternativen.
Sehr unattraktive Arbeitszeiten, wenig Freizeit, gerne Überstunden, die bei der Arbrechnung dann auch schon mal auf wundersame Weise verschwinden.
Nicht möglich.
Es wird bei jedem Zuschlag gefeilscht und geschaut, dass er nicht gezahlt werden muss.
Nicht vorhanden, entgegen der "christlichen" Vorgababen.
Es ist alles sehr anonym, in seiner Freizeit geht jeder getrennte Wege. Am Arbeitsplatz wird die Arbeit einfach weggeschaufelt. Bloss keine Widerrede.
Es werden auch ältere eingestellt, aber nicht gefördert.
Arrogant und von oben herab.
Sehr schlecht. Kaum Freizeit und Arbeit auf Abruf, viele Überstunden.
Eine derartige Kommunikation findet nicht statt
Karriere machen die Männer, auch in den typischen Frauenberufen.
Hierarchisch, die, die schon lange dort sind, erhalten Zückerle. Der Rest muss die Drecksarbeit machen.
Weiterentwicklung nicht gewünscht. Sollte der unbedingte Wunsch einer Weiterbildung bestehen, dann lediglich in der Freizeit und aus eigener Tasche!
Sehr gutes Auskommen mit den Bereichsleitungen
Irgendwie ging es immer um "Machtspielchen"
Bezahlung nach Tarif
Desinteresse an Belangen einzelner, Personaldecke sehr dünn
Kontrolle einzelner Führungskräfte, Personalunterdeckung ernst nehmen
Hohe Motivation der Mitarbeitenden für ihre Aufgabe, anderen zu helfen. Große Kollegialität in den Teams, gegenseitige Hilfe und Unterstützung bei hohem Arbeitsanfall; hohe Wertschätzung durch die Verantwortlichen; Flexible Artbeitszeiten
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