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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas Geld kam pünktlich.
Er hatte immer Zeit für einen wenn es Probleme gab
Leider nichts.
Bezahlung nach Tarif
Hohe Motivation der Mitarbeitenden für ihre Aufgabe, anderen zu helfen. Große Kollegialität in den Teams, gegenseitige Hilfe und Unterstützung bei hohem Arbeitsanfall; hohe Wertschätzung durch die Verantwortlichen; Flexible Artbeitszeiten
Unehrlichkeit, schlechte Kommunikation, schlechte Arbeitszeiten, schlechte Führung.
Desinteresse an Belangen einzelner, Personaldecke sehr dünn
Die Ausbildung für die Ausbilder nicht noch schwerer zu machen
Die "Oberen Herrschaften " sollten sich einfach mal mit dem Fußvolk und deren Arbeit beschäftigen
Hierarchische Strukturen verändern, Posten und Pöstle nicht so vergeben, einfach mal über den Tellerrand hinausschauen.
Kontrolle einzelner Führungskräfte, Personalunterdeckung ernst nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Anders wäre es nicht auszuhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr selektive Kommunikation
Im Team gut, bei den Vorgesetzten so gut wie nicht vorhanden
Eine derartige Kommunikation findet nicht statt
Irgendwie ging es immer um "Machtspielchen"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fehlende Förderung
Fortbildungen nur zu nicht wahrnehmenbaren Zeiten
Nicht möglich.
Weiterentwicklung nicht gewünscht. Sollte der unbedingte Wunsch einer Weiterbildung bestehen, dann lediglich in der Freizeit und aus eigener Tasche!
