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Caritas 
Speyer
Bewertung

Führungspositionen werden nicht objektiv besetzt

2,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Speyer in Speyer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tariflohn, Jobrad, Jobticket, Betriebsrente
Beschäftigung in Teilzeit, teilweise Mobiles Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Führungsleitlinien und keine Konsequenzen für schlechte Führungskräfte.
Personalentscheidungen für Führungspositionen werden subjektiv getroffen

Verbesserungsvorschläge

Struktierte Einarbeitung von neuen Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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