Kirchlich aber unsozial, mehr Schein als Sein, nicht eingehaltene Versprechungen, viele Führungskräfte inkompetent
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann aus allem Negativem etwas Positives sehen. Mehr für sich einstehen, sich nicht alles gefallen und alles mit sich machen lassen. Auf sein Recht bestehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Konsequenzen für Führungskräfte, obwohl diese laufend beim Personalrat antanzen dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Sowohl die Kommunikation innerhalb der Führungsebene muss dringend verbessert werden, als auch vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter.
Wertschätzungen fehlen, viele Menschen kommen und gehen, gute Kolleginnen und Kollegen werden verkrault oder kurz vor Ablauf der Probezeit gekündigt. Faire Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen größtenteils in Ordnung. Abteilungen arbeiten gegeneinander anstatt miteinander. Abteilungsleiter und Teamleiter nur fair, wenn man zu den "Lieblingen" zählt.
Kommunikation
Der Buschfunk funktioniert besser als die Kommunikation durch Vorgesetzte.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen kommt stark auf die Abteilung bzw. das Sachgebiet an. Während in einem Sachgebiet die Kollegen sehr im Team arbeiten, verhalten sich im anderen Sachgebiet die Mitarbeiter wie Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Stellenanzeigen oft unbefristet, Verträge dann plötzlich befristet mit der Aussage "man müssen vertrauen, es sei nur eine Formsache und so üblich".
Vorgesetztenverhalten
Gesprochenes / Besprochenes wird schriftlich anders festgehalten. Plötzlich stehen Aussagen im Protokoll die nicht getätigt wurden. Einige Kollegen geben den Ton an, Vorgesetzter handelt danach, auch wenn es anderen im Team gegenüber unfair ist.
Interessante Aufgaben
Wechselnde und feste Aufgaben, vielfältig, spannendes und auch Neues.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Verschiedene Altersteilzeitmodelle auch eine Nachbeschäftigung in der Rente ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Image
Es wird versucht ein Image nach aussen zu transportieren, was im inneren nicht gelebt wird. Es wird vehemment versucht ein Soziales Image aufzubauen, was in den Einrichtungen aus Erzählungen von Kolleginnen und Kollegen auch gelebt wird, in der Zentrale jedoch ist das pure Gegenteil der Fall. Abteilungen arbeiten gegeneinander, sogar Bereiche innerhalb einer Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gleich 0.