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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caritas Straubing Altenpflegeheim die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet in der Regel bei wichtigen Themen immer verspätet statt.
Viele "Altgediente" halten zu sich und den Laden zusammen.
Arbeitszeit völlig unplanbar, bestehende Einteilungen werden ständig umgeworfen, im "Urlaub", "Frei" oder "Krank" wird man auch noch angerufen um für ständig ausgefallene Dienste einzuspringen, teil läutet das Telefon über zwanzigmal, gleich danach wird das Handy maltretiert und klappt dabei keine Verbindung wird WhatsApp bemüht. Schrecklich"
Pflegedienstleitung ändert laufend bereits bekannt gegebene Dienstpläne eigenmächtig ab und verschweigt dies auch noch. Manche bauen Schwerpunktmäßig lediglich ihre Karriere zur Leitungsfunktion aus.
Günstlinge werden häufig in angenehmere Schichten eingeteilt.
Atmosphäre des Misstrauens gefördert von der Pflegedienstleitung und der Heimleitung. Schlechter geht's kaum!