4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- wertschätzender Umgang
- sehr gute Work-Life Balance
Image
Image stimmt größtenteils mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice. Auf Mitarbeitende mit Familie wird Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung nach Tarif. Es gibt auch Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozial- und Umweltbewusstsein, mit etwas Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Guter Austausch und Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Angenehme Kommunikation auf Augenhöhe die von Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung geprägt war.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind modern ausgestattet.
Kommunikation
Kommunikation war transparent und offen. Es fanden regelmäßig Meetings statt.
Interessante Aufgaben
Hatte einen interessanten, vielseitigen Aufgabenbereich, den ich zu einem großen Teil selbst gestalten konnte.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine Erfahrung auf die ich gerne verzichtet hätte (und das obwohl ich so glücklich bei der Einstellung war)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Arbeitszeugnis soll wahr und wohlwollend sein. Ehemaligen Arbeitnehmenden aufgrund von Ehrendünkel, ein schlechtes Arbeitszeugnis auszustellen und diese dabei in Ihrem beruflichen Fortkommen zu hindern ist nicht die feine Art.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima besteht nicht aus Vertrauen sondern Kontrolle.
Datenabfallbehälter werden geöffnet (Sekretariat besitzt einen "Notfallschlüssel") und Dokumente herausgefischt.
Für eine Einstellung müssen Arbeitnehmer (auch in der Verwaltung ohne Kundenkontakt) ein ärztliches Zeugnis (Vordruck) zu vorhandenen chronischen Krankheiten (wie Diabetes, Herzkrankheiten, Krebs) vorlegen.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Tarifvertrag, doch der Sinn eines Tarifvertrages - gleiche Vergütungs/Entgeltgruppe für gleiche Tätigkeit - wird nicht umgesetzt. Arbeitnehmer die bei der Caritas Altenhilfe gGmbH angestellt sind, sind in niedrigeren Vergütungs/Entgeltgruppen eingeordnet, als KollegInnen die bei der Caritas Konstanz einen Vertrag haben (und die gleichen Aufgaben/Tätigkeiten im gleichen Team erfüllen).
Kollegenzusammenhalt
Eine gute Zusammenarbeit existiert sowohl innerhalb des Teams als auch Teamübergreifend nicht. Aufgaben sind nicht klar zugeordnet. Die verschiedenen Teams schieben sich die Arbeit zu. Auch innerhalb eines Teams keine klaren Aufgabenbeschreibungen. Absprachen zum Ablauf werden nicht eingehalten. Frust und Ärger jeden Tag.
Vorgesetztenverhalten
Fehlerkultur nicht vorhanden. Es wird nicht das Gespräch mit dem Arbeitnehmer gesucht, sondern insgeheim täuschend agiert. Schüchterne Mitarbeiter werden als arrogant und nicht umgänglich dargestellt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was groß auf die Fahne geschrieben wird, wird im Alltag leider nicht gelebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorstand abgehoben und zu wenig vor Ort präsent
Verbesserungsvorschläge
Leitung sollte sich mehr um die Belange im eigenen Haus kümmern.
Stellen zielgerichtet ausschreiben und nicht darauf warten, dass irgenwann mal was braiuchbares intern weitergereicht wird.
Bewerber zielgerichtet auswählen und diesen nicht das blaue vom Himmel erzählen,
sondern kongret den Bedarf decken,
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind demotiviert und intregant.
Verbesserungsvorschläge zur Teambildung werden ignoriert.
Work-Life-Balance
Zum Gesundheitsmanagement wird in Radolfzell leider nichts angeboten, findet alles nur in Konstanz statt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist da, wird aber leider nicht bewusst umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ist sich jeder selbst der Nächste, Hauptsache den Fehler beim anderen finden, damit die eigenen nicht so auffallen!
Vorgesetztenverhalten
Viel Blabla, um nichts
Kommunikation
hauptsächlich hinten rum
Viele Infos nur auf direkte Nachfrage, teilweise seltsam anmutende Kommentare
Interessante Aufgaben
Tolles Konzept, liebenswürdige Beschäftigte, ...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mobbing und Schikane an der Tagesordnung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Predigen Werte von Sozialität und Nächstenliebe, leben jedoch Mobbing und Ausgrenzung
Verbesserungsvorschläge
Augen auf was die Kollegen so treiben und sich selbst ein Urteil bilden anstatt naiv der Mundpropaganda glauben schenken
Arbeitsatmosphäre
Spießrutenlauf
Arbeitszeiten
Mehr oder weniger geregelte 39h pro Woche
Ausbildungsvergütung
Nach Tarif
Die Ausbilder
Schikanieren wo es nur geht, geben Anweisungen, für die sie einen später wieder rügen. Schwärzen einen hintenrum bei Vorgesetzten an.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wer als Fußabtreter leben möchte findet hier sein Glück
Respekt
Vor der persönlichen Würde wird kein Halt gemacht und gnadenlos beleidigt und erniedrigt
Spaßfaktor
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritas Verband Konstanz durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Caritas Verband Konstanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritas Verband Konstanz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.