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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- angenehme Arbeitsatmosphäre
- wertschätzender Umgang
- sehr gute Work-Life Balance
Gute Bezahlung und Sozialleistungen
Vorstand abgehoben und zu wenig vor Ort präsent
Predigen Werte von Sozialität und Nächstenliebe, leben jedoch Mobbing und Ausgrenzung
Ein Arbeitszeugnis soll wahr und wohlwollend sein. Ehemaligen Arbeitnehmenden aufgrund von Ehrendünkel, ein schlechtes Arbeitszeugnis auszustellen und diese dabei in Ihrem beruflichen Fortkommen zu hindern ist nicht die feine Art.
Leitung sollte sich mehr um die Belange im eigenen Haus kümmern.
Stellen zielgerichtet ausschreiben und nicht darauf warten, dass irgenwann mal was braiuchbares intern weitergereicht wird.
Bewerber zielgerichtet auswählen und diesen nicht das blaue vom Himmel erzählen,
sondern kongret den Bedarf decken,
Augen auf was die Kollegen so treiben und sich selbst ein Urteil bilden anstatt naiv der Mundpropaganda glauben schenken
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Verband Konstanz ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hatte einen interessanten, vielseitigen Aufgabenbereich, den ich zu einem großen Teil selbst gestalten konnte.
Tolles Konzept, liebenswürdige Beschäftigte, ...
