9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Doppelauftrag bedingt Überlastung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche und wichtige Arbeit, die Arbeit mit den Beschäftigten ist klasse, der Kollegenzusammenhalt ebenfalls. Die Rehabilitationsarbeit leidet unter dem Produktionsdruck, weshalb ich eine Führungskraft (Reha) besser finden würde, um den Kernauftrag und den Fokus klarer herauszustellen. Die Leitungen (Produktion/Rehabilitation) geben ihr Bestes, gehen aber unter in Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Doppelauftrag (Produktion/Rehabilitation) führt schnell zu Überlastung. Weil alles gleichermaßen wichtig ist, muss in punkto Prioritätensetzung z.T. eine eigene Entscheidung getroffen werden, da die Leitungen gleichermaßen, aber mit unterschiedlicher Gewichtung an einem ziehen....ebenso die diversen Produktionskunden....und nicht zu vergessen, die Beschäftigten.
Verbesserungsvorschläge
ggf. eine Leitung statt zwei (Fokus Reha!). Eine Leitung sieht man ohnehin kaum und ggf. übergeordnete Produktionsbearbeitung neben Gruppenleitung vorstellbar. Dadurch wäre die Prioritäteneinordnung zumindest klarer, aktuell Zielkonflikte und z.T. zu geringe Fehlertoleranz trotz vollem Einsatz in Doppelfokussierung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Caritas Wertarbeit ist zuempfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist für die Mitarbeiter da wenn sie Probleme haben auch Privat. Es wird sich gekümmert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Klima aber Kündigung ohne Begründung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind nett und die Arbeit ist abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte sind zwar freundlich lassen sich aber sehr in ihre Arbeit reinreden. Sie agieren unsicher und untransparent. Ebenfalls sind sie sehr sprunghaft und man ist und er Probezeit trotz sehr positiven Feedback seines Jobs nicht sicher.
Verbesserungsvorschläge
Die zwei Führungskräfte sollten sich eigene Meinungen bilden und transparenter agieren. Ihre Zuverlässigkeit lässt ebenfalls zu wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Führung, schwache Führung ohne eigene Meinungsbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Personalmangel und keine Unterstützung von den Leitungen
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal für Menschen mit stark herausforderndem Verhalten
Kommunikation
Kommunikation findet zu den Gruppenleitungen kaum statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechtes Arbeitsklima!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten tragen dazu bei, dass ein negatives Arbeitsklima herrscht.
Image
Hohe Mitarbeiterunzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Bedingt der Arbeitszeiten an sich gut. Jedoch gibt es hier einige andere große Kritikpunkte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Man muss wissen, mit wem man offen und ehrlich reden kann. Ansonsten wird es direkt den Vorgesetzten weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die Vorgesetzten für die Positionen ungeeignet. Es wird häufig von oben herab auf Mitarbeiter gesprochen. Vor allem wenn niemand weiteres im Raum ist.
Arbeitsbedingungen
Viel zu kleine Räume! Sehr hoher Lärmpegel!
Kommunikation
Konstruktive Kommunikation wird hier völlig ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier funktioniert es oft gut.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr monoton und man hat keine Möglichkeit, etwas mitzugestalten.
Karriere/Weiterbildung
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Standorte, Tätigkeit, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Soziales,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich kann nichts wirklich schlechtes feststellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durch schlechte Führung läuft vieles schief.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber mit Verbesserungspotential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritas Wertarbeit durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Caritas Wertarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritas Wertarbeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.