26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weniger Gelder und Budgets für die Führungseben, sparen am falschen Ende!
Hoher Stresspegel
Nach Feierabend ist der Tag größtenteils gelaufen. Kaum oder keine Energie für Hobbies
Weiterbildungen werden ausnahmslos nicht bezahlt wegen Geldmangel
Täglich ausdrucken von mehreren hundert Fragebogen, kein digitaler Workflow diesbezüglich
Viele Teile kaputt, werden aus Geldmangel nicht ersetzt
Gute Frage....
S.o.
Auf die Leute an der Basis hören. Und auch danach handeln! Patienten haben ein Recht auf gute Behandlung mit ausreichend Personal.
Nette Kollegen, aber uninteressierte Vorgesetzte. LEIDER
Hier wird willkürlich eingruppiert
Gute Sozialleistungen,macht viel für seine Arbeitehmer
Zeiterfassung abschaffen
Spaltung in 2 Gruppen, die untereinander sehr stark zusammen halten, aber gegenseitig sich wenig gönnen.
Alle super nett, herzlich und witzig
Alles ist sehr locker, verständlich und angenehm gestaltet
Es lässt sich niemand blicken wenn es pressiert.
Verträge überarbeiten, und zwar im Sinne der Arbeitnehmer.
Eingruppierung willkürlich
Gleitzeit
Bezahlung ist unter dem Durchschnitt, es wird auch von oberer Instanz Unruhe im Team geschaffen, Gleitzeit kann nicht als solche verwendet werden
Früher mit den Angestellten über geplante Änderungen informieren, Mitarbeiter in Entscheidungen für das Team mehr einbinden
Viele verschiedene Arbeitszeitmodelle.
Noch mehr mit den flexiblen Möglichkeiten um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werben.
Auch, wenn es mal stressig wird
Da ist im OP noch Luft bei Müll etc
Verschiedene Aufgabenbereiche und Wertschätzung
Fehlende Anleitungen
Mehr Transparenz im Berufsfeld
Gegen mitarbeiter vorgehen die nicht arbeiten wollen oder ständig im krankenschein sind
So verdient kununu Geld.