Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
inCare by Piening
2024-12-18
Bielefeld
Vollzeit
compassio - Lebensräume & Pflege
2024-12-17
Alsdorf
Vollzeit
Schön Klinik Gruppe
2024-12-17
Rendsburg
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kinderbetreuung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGute Sozialleistungen,macht viel für seine Arbeitehmer
Gute Frage....
Verschiedene Aufgabenbereiche und Wertschätzung
Viele verschiedene Arbeitszeitmodelle.
Dienstpläne werden 3 Monate im Voraus geschrieben
Bezahlung ist unter dem Durchschnitt, es wird auch von oberer Instanz Unruhe im Team geschaffen, Gleitzeit kann nicht als solche verwendet werden
Es lässt sich niemand blicken wenn es pressiert.
Fehlende Anleitungen
Viel zu viel passt hier nicht alles hin
Personalmangel dadurch ständiges "kaputt" arbeiten.
Auf die Leute an der Basis hören. Und auch danach handeln! Patienten haben ein Recht auf gute Behandlung mit ausreichend Personal.
Zeiterfassung abschaffen
Noch mehr mit den flexiblen Möglichkeiten um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werben.
Gegen mitarbeiter vorgehen die nicht arbeiten wollen oder ständig im krankenschein sind
Verträge überarbeiten, und zwar im Sinne der Arbeitnehmer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CaritasKlinikum Saarbrücken ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation mit den Schicht-Beschäftigten auf der Station ist gut, alles andere ist schlecht. Die Klinikleitung informiert so gut wie gar nicht über Aktuelles. Die kaufmännische Direktion scheint Staffage zu sein, der Geschäftsführer will alle Entscheidungen treffen. Es ist ein offenes Geheimnis, dass Mitglieder des Klinikdirektoriums ihre Beschäftigten auch mal anschreien. Eine solche Kommunikation zeigt keine Wertschätzung.
Intranet ist stark veraltet und wird quasi nicht gepflegt.
