Kommt drauf an wo man dort arbeitet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicheres Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem starke und ausgeprägte Hierarchie. Die Behandlung von oben nach unten macht dies deutlich. Digitalisierung kaum vorhanden. Arbeitsprozesse bleiben wie sie sind. Kein Raum für Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser behandeln anstatt diese auszulaugen. Gerade von Führungskräften im sozialen Bereich erwartet man ein wenig mehr Empathie und Einfühlungsvermögen. Dies soll nicht auf den ganzen Verband gewertet werden.
Arbeitsatmosphäre
Von Einrichtung zu Einrichtung unterschiedlich. Dennoch ist die Arbeitsatmosphäre im größten Objekt des Verbandes extrem schlecht was aber stark an der aktuellen Leitungsebene liegt.
Kommunikation
Weitere und teils nicht vereinbarte Aufgaben die man erfüllen soll, werden schnell von oben nach unten kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr verschieden. Bereiche halten meist zusammen. Bereichsübergreifend sieht die Sache aber ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Durchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Extrem stark ausgeprägte Hierarchie. Besonders im größten Objekt des Verbandes wird dies von Personen die eine Führungsrolle inne haben stark ausgelebt. Anfangs nicht sichtbar aber nach relativ kurzer Zeit zeigt der Wolf seine Zähne.
Interessante Aufgaben
Manchmal fragt man sich, wieso dort für gewisse Positionen überhaupt Fachkräft eingestellt werden.
Gleichberechtigung
Wenn man darunter nicht Führungskraft und Angestellter versteht .... Ja
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut vorhanden
Arbeitsbedingungen
Starre und veraltete Strukturen und für Ideen ist wenig Platz. Außer man bekleidet eine hohe Führungsposition.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides vorhanden. Ist nun mal die Caritas aber.... das Sozialbewusstsein sollte nicht nur nach außen transportiert werden. Die Mitarbeiter tragen zum Erfolg bei was oft vergessen wird. Wer gut zu seinen Mitarbeitern ist wird dies schnell positive Resonanz erfahren. Dennoch ist dies von Einrichtung zu Einrichtung unterschiedlich. Dass kann man nicht pauschalisieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird als Angestellter nicht reich. Die ganzen Gehaltstabellen sehen zwar vielversprechend aus und haben durchaus Luft nach oben aber in der Realität ist die Einstufung meist sehr bescheiden.
Image
Realität stimmt nicht mit dem Image überein.Dennoch möchte ich hier betonen, dass gerade die kleineren Häuser, Tagespflegen und andere kleinere Einrichtungen die Werte der Caritas absolut verkörpern. Bei den größeren Objekten sieht dies anders aus. Dazu sei gesagt, dass hier die Behandlung gegenüber den Mitarbeitern gemeint ist. Pflegebedürftige Personen werden sehr wertschätzend behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Notwendige Weiterbildungen die arbeitsrelevant sind werden bewilligt.