Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
InternetnutzungMan geht mit vereinten Kräften, organisiert und zielgerichtet in die Zukunft.
Die meisten Mitarbeiter an der Front leben den Beruf mit Herzblut.
Das die Führungskraft rauchen kann wie sie will ,und Mitarbeiter die Pausen strickt einhalten
Im Moment leider nichts. Jülich ist eine Katastrophe. Die Bewohner haben es nicht gut.
Es gibt nichts
Arbeitszeit, Organisation, Teamgeist, Wertschätzung, Gerechtigkeit, ständige Wechsel der Geschäftsführung und unprofessionell noch dazu, Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern, Urlaubsplanung, Einsatzplanung für Mitarbeiter sowie die Dokumentation unübersichtlich, Stundennachweis fehlerhaft,es fehlen Pausenräume für die Mitarbeiter
Alles, man kann dort nicht arbeiten und mit einem reinen Gewissen nach Hause gehen…
Die Leitungen
Sehr viele Kritikpunkte, die unter den einzelnen Überschriften genauer beschrieben sind.
Fast alles. Hatte andere Vorstellungen von der Caritas.
Mitarbeiterversammlung einmal im Monat. Mitarbeiter über Veränderungen im Unternehmen informieren und nicht ohne Ankündigung durchführen.GL einsetzen die professionell eine Mitarbeiterführung gewährleistet und nicht alle paar Monate ein Wechsel der Leitung stattfindet. Soziale Einrichtung auch für Mitarbeiter. Bsp. Mitarbeiterfrühstück einmal in der Woche. Mehr Teamarbeit fördern,jeder Mitarbeiter wird benötigt.
Mehr Hinschauen, mehr zuhören. Mitarbeiter sind wichtig und sollten nicht ignoriert werden
Christliche Werte nicht nur extern leben.
Das Haus sollte die Belegung runter fahren damit die Bewohner adäquat versorgt werden und die Mitarbeiter so arbeiten können wie sie müssen und gelernt haben. Die missratende vor allem in der Reinigung der Zimmer und in der Pflege müssen massiv verändert werden. Meiner Meinung nach müsste dieses Haus geschlossen werden und von Grundauf neu aufgezogen werden
Am besten den laden schließen, und eine vernünftige kompetente Leistung einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband Düren / jülich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommt natürlich auf den Kollegen an. Aber im großen und ganzen kann man sagen, dass ältere mehr geschätzt werden als jüngere.
Durchaus präsent
In Ordnung.
Absolut vorhanden
Es wird Rücksicht genommen, man findet faire Regelungen auch was den Rentenbeginn betrifft oder die vorherige Reduzierung vom Arbeitsumfang. Man muss jedoch selbst aktiv werden und für seine Anliegen kämpfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Düren / jülich ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Findet nicht statt. Die GL ist inkompetent und hat von Mitarbeiterführung null Ahnung. Hat der Mitarbeiter ein Anliegen ist die GL nicht in der Lage lösungsorientiert zu handeln im Gegenteil.
Läuft hauptsächlich in der oberen Ebene ab und wird kaum kommuniziert.Das untere Volk wird nicht einbezogen in Entscheidungen.
Vieles läuft im Hintergrund und man erfährt es oft gar nicht oder sehr spät
Die Halbwertszeit der Leitungsposition im Bereich Pflege wird immer geringer. Kommunikation gibt es kaum man wird vor Vollendete Tatsachen gestellt. Die Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt ob am Telefon oder in Dienst.
Gibt es nicht, man wird gemassregelt und bloß Gestellt, egal ob Bewohner dabei sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Für jeden etwas interessantes dabei.
Weiterbildung werden nicht angeboten, man muss sie erfragen und hoffen das man sie genehmigt bekommt, dies kann Monate dauern oder es wird nicht ernst genommen und man wird immer wieder vertröstet
Nicht vorhanden
Weitwrbildungsmöglichkeiten gibt es, häufig muss man hierfür jedoch seine persönliche Zeit mit opfern. Karriere machen ist leider schwierig.
Es ist sehr schwierig dort weiterzukommen.
