Caritas Jülich St. Hildegard
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment leider nichts. Jülich ist eine Katastrophe. Die Bewohner haben es nicht gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Organisation, Teamgeist, Wertschätzung, Gerechtigkeit, ständige Wechsel der Geschäftsführung und unprofessionell noch dazu, Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern, Urlaubsplanung, Einsatzplanung für Mitarbeiter sowie die Dokumentation unübersichtlich, Stundennachweis fehlerhaft,es fehlen Pausenräume für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterversammlung einmal im Monat. Mitarbeiter über Veränderungen im Unternehmen informieren und nicht ohne Ankündigung durchführen.GL einsetzen die professionell eine Mitarbeiterführung gewährleistet und nicht alle paar Monate ein Wechsel der Leitung stattfindet. Soziale Einrichtung auch für Mitarbeiter. Bsp. Mitarbeiterfrühstück einmal in der Woche. Mehr Teamarbeit fördern,jeder Mitarbeiter wird benötigt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr angespannt. Da einfach zu wenig Personal vorhanden ist und jeder nur unter Druck arbeitet. Jeder einzelne Mitarbeiter geht über das Limit hinaus.
Kommunikation
Findet nicht statt. Die GL ist inkompetent und hat von Mitarbeiterführung null Ahnung. Hat der Mitarbeiter ein Anliegen ist die GL nicht in der Lage lösungsorientiert zu handeln im Gegenteil.
Kollegenzusammenhalt
Wenige Kollegen arbeiten teamorientiert.
Work-Life-Balance
Die Leitung plant in ihrem Interesse. Urlaub verfällt trotz Antrag auf Übernahme in das Folgejahr. Arzttermine trotz Ankündigung ignoriert. Überstunden fallen unter dem Tisch.
Vorgesetztenverhalten
GL hat kein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Stundennachweise sind fehlerhaft und werden nicht korrigiert. Die Leitung kennt keine Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber.
Interessante Aufgaben
Keine
Gleichberechtigung
Keine
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichgültig u. keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Nun hat Jülich endlich (2024) Laptops zur Verfügung gestellt für die Dokumentation. Pflegekräfte dokumentieren teilweise noch in Papierform. Es ist alles noch in der Einführungsphase
Image
Das Haus in Jülich hat kein gutes Image. Familienangehörige die ihre Lieben besuchen sehen leider auch, dass zu wenig Personal im Haus ist. Die Zimmer nicht sauber sind und die Mitarbeiter keine Zeit haben.