28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als sein
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband Frankfurt e.V. gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Worte statt konkrete Taten
Verbesserungsvorschläge
Sich um die wichtigen Bereiche kümmern- Straßenambulanz und Straßenarbeit - die Brennpunkte von Frankfurt
Arbeitsatmosphäre
Taktieren
Work-Life-Balance
Kontrolliert Anrufe
Karriere/Weiterbildung
Jede Weiterbildung muss erbettelt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Wahrheit nicht - nach außen ja
Kollegenzusammenhalt
Missgunst und mobben
Umgang mit älteren Kollegen
Werden durch Prozesse herausgeklagt
Vorgesetztenverhalten
Zusagen wurden nicht eingehalten- sogar die Unwahrheit gesagt
Kommunikation
Intransparent
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter bezahlt- Gehalt nach Nase
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Außen hui und innen Pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caritasverband Frankfurt e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
????? Deshalb gegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kirche, unfair, schlechter Ruf
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang, sich um seine Aufgaben selber kümmern! Mehr nachfragen und ehrliches Interesse zeigen, ansonsten in Rente oder versetzen. Die höheren sollten mal eine anonyme Mitarbeiterbefragung durchführen. Fast alle waren unzufrieden aber kümmert keinen.
Arbeitsatmosphäre
Was ist das bei Caritas?! Lob?! NIEMALS!
Image
Caritas, ja, nach außen hui und innen Pfui. Hat sich schon in anderen Einrichtungen gut rumgesprochen und sind nicht das Gelbe vom Ei. Zudem hat es glaube ich fast jeder mitbekommen, was so abgeht und der Kirche angeprangert wird?! Bin froh das ich weg bin
Work-Life-Balance
Viele Überstunden. Einspringen an der Tagesordnung, der Zuständige schaut nur zu und machte den Eindruck, als interessiere ihn gar nichts! Bzw kümmert sich um nichts
Karriere/Weiterbildung
Man muss selbst aktiv werden und auch dann durfte man es gerne selber bezahlen! Oder lassen. Hilfe gab es keine
Fortbildungen werden Intern angeboten aber kaum was interessantes.
Wenn man Extern was möchte, keine Unterstützung! Also findet nicht statt
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Druck und um was man sich alles kümmern musste, zu wenig! Es gibt aber Weihnachtsgeld und anteilig Urlaubsgeld, Zuzahlung zum Jobticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Ein kleiner Teil sehr fair, aufrichtig. Der Rest ist leider falsch und mit Vorsicht zu genießen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben.
Durch sehr großen Zeitdruck ist es für die nicht zu schaffen und müssen sich Spitzen anhören
Vorgesetztenverhalten
Ihn interessiert NICHTS! Hält sich aus allem raus, Mitarbeiter müssen sich selbst um besetzten DP kümmern. Kann Privat und Geschäftlich nicht trennen. Ist unfair. Kaum im Haus. Man wird mit Problemen alleine gelassen. Herrscht nur Druck. Nicht einmal kam ein Herzlichen Glückwunsch zum Geburtstag, schönen Urlaub, Motivierende oder ein Wertschätzendes Wort!
Arbeitsbedingungen
Bereitschaftszimmer ist eine Abstellkammer, Pausenraum gibt es ein Raucherraum der nicht ansehnlich ist und für Nichtraucher extrem stinkt ansonsten gibt es keine! Pausen sind sowieso kaum möglich aber sollen eingetragen werden, ob man sie gemacht hat oder nicht.
Gearbeitet mit Geistig beeinträchtigten Menschen. Sie langweilten sich sehr, weil durch ständiger Personalmangel und Fehlorganisation keine Zeit war, etwas mit den Bewohnern zu unternehmen oder zu fördern.
Satt und Sauber Prinzip
Bitte auch nicht denken, man könnte was verändern! Es war schon vor 30 Jahren so und wird auch immer so bleiben. Neue Wege, Veränderungen sind nicht gewollt.
Sich individuell um Bewohner kümmern ist nicht gewollt.
Am wichtigsten ist der Schein nach außen! Was innen ist, ist egal! Hauptsache Geld stimmt!
Kommunikation
Gibt keine! Wenn der zuständige mal da war, viel in der Zentrale, verschanzt man sich im Büro. Kommunikation dadurch von Face to Face kaum möglich! Kommunikation ist sowieso im Haus nur hinter dem Rücken. Sehr wenige Kollegen, die ehrlich sind.
Gleichberechtigung
Ältere haben das nachsehen aufgrund von Zeitdruck und Umgang, es wird nicht drauf eingegangen, Freunden steht alles offen und werden in Ruhe gelassen! Jeder andere hat keinerlei Aufstiegschancen, Homophob... Von wegen offen wie sie sich geben.. Alles Lug und Trug!!!!
Interessante Aufgaben
Man könnte soviel doch durch Fehlorganisation ist nichts zu machen.
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Bis auf das Geld, alles im grünen Bereich.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Caritasverband Frankfurt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Arbeitgeber mit Struktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur das Geld für die Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung Bezahlung MUSS besser werde,
Arbeitszeiten
Üblich für die Branche
Ausbildungsvergütung
Einziger Punkt. Andere geben mehr.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Caritasverband Frankfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das soziale Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
langsame und umständliche Strukturen
Verbesserungsvorschläge
leistungsgemäße Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin zufrieden und die Tätigkeit passt in meine aktuellen Lebensumstände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband Frankfurt e.V. gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbandsweite Verbesserungsvorschläge werden kaum oder nur sehr langsam umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Trotz stressiger Tage ist die Stimmung meist gut.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Fortbildungen angeboten. Karriere macht man aber eher woanders.
Kollegenzusammenhalt
Selten habe ich einen solchen Zusammenhalt gesehen, wie in unserem Bereich.
Arbeitsbedingungen
Modernisierung der Arbeitsplätze ist wünschenswert.
Kommunikation
In unserem Bereich wird offen kommuniziert und wir werden in Änderungsprozesse eingebunden.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter stehen hinten an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Frankfurt e.V. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur nach außen sozial sein, Mitarbeiter berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Immer muss alles funktionieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gut, intern leider nicht
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich wenn das Budget es erlaubt
Kollegenzusammenhalt
Allgemein gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, werden gerne als Hilfskräfte in Rente genommen
Vorgesetztenverhalten
Solange man nichts will, gut
Arbeitsbedingungen
Ganz ok
Kommunikation
Geht so,
Gehalt/Sozialleistungen
Nur in den oberen Etagen gut
Gleichberechtigung
Wird klein geschrieben
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Die Unterlagen sind verschwunden. Ich habe mein Lohn zu später bekommen. Am Telefon gehen sie nicht dran.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband Frankfurt e.V. absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind mit Respekt behandeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisitation
Verbesserungsvorschläge
Organisation verbessern
Ausbildungsvergütung
Schleckt
Die Ausbilder
Niedriges Gehalt
Spaßfaktor
Gibt es immer Stress . Personal ständig krank.
Aufgaben/Tätigkeiten
In Ordnung .
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Respekt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Caritas Seniorenreisen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband Frankfurt e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Gehalt und Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
extrem Unaufrichtig
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
nicht gut
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
gut
Gehalt/Sozialleistungen
okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unaufrichtig
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
Caritas wollte langjährige Mitarbeiter los werden
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
✅
Kommunikation
unaufrichtig
Gleichberechtigung
schlecht
Interessante Aufgaben
Reisen für Senioren
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Familienfreundlichkeit was ist das?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Frankfurt e.V. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles! Mehr Partizipation,mehr Transparenz, weniger Bossing!
Image
Nope
Work-Life-Balance
Sowas gibt es bei uns nicht. Nicht mal einen Rückenfreundlichen Arbeitsplatz bekommen wir. Unser Bereitschaftzimmer ist ne Abstellkammer.
Gehalt/Sozialleistungen
Warte seit 6 Monaten auf ne Antwort auf die Frage "wie viel Budget" für Fortbildungen da ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen sind momentan der einzige Grund warum ich noch da arbeite
Umgang mit älteren Kollegen
Die Leitungsabteilung herrscht nach dem Motto "Reisende soll man nicht aufhalten"
Vorgesetztenverhalten
Untransparent, bossing, unfreundlich
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, nix funktioniert richtig, Arbeizsplatz und Bereitschaftszimmer Mitarbeiterunfreundlich, es wird nicht auf Mitarbeiter*innem wünsche eingegangen
Kommunikation
Der Arbeitgeber bestimmt und die Mitarbeiter*innen haben zu machen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Frankfurt e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Arbeitgeber für Erzieher, überrraschend modern und sehr fairer Umgang mit Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angeforderte Unterlagen brauchen recht lange
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritasverband Frankfurt durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Caritasverband Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritasverband Frankfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.