Wertschätzung und Respekt sind Fremdwörter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er steht nicht hinter seinem Personal, man erfährt in manchen Situationen keinen Rückhalt durch den Arbeitgeber. Verloren auf weiter Flur...
Verbesserungsvorschläge
Meine Meinung:
- Austausch sämtlicher Führungskräfte
- die Worte Respekt und Wertschätzung mit ins Vokabular aufnehmen
- Meinungen der Mitarbeiter anhören und ernst nehmen und nicht im Sande verlaufen lassen
Kommunikation
Zwischen dem Personal geht so bis gut. Könnte besser sein. Zwischen Führungsetage und Personal gar nicht, die wollen nur reden, wenn sie was von den Angestellten erwarten oder neue Vorgaben verkünden wollen.
Kollegenzusammenhalt
Ist okay. Ist auch notwendig, weil auf die Führungetage darf man sich nicht verlassen, denn dann ist man verloren.
Work-Life-Balance
Das Personal darf arbeiten und an freien Tagen einspringen. Es liegt natürlich an jedem selbst, ob er dies tut oder nicht. Ein "Nein" wird schon akzeptiert. Urlaube werden aber immer genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen, nur vor vollendete Tatsachen gestellt. Probleme werden nicht gelöst, dann heißt es nur: das ist jetzt halt so....
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung? Pflege halt...die Rahmenbedingungen passen schon lange nicht mehr.
Gleichberechtigung
Mitarbeiterinnen, die eine Wiedereingliederung machen, werden als volle Kraft mit eingepant....
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist ein Fremdwort genauso wie Respekt, egal ob jüngeren oder älteren Kollegen gegenüber.
Gehalt/Sozialleistungen
Sind okay, ab und an hakt es bei den Abrechnungen, scheint an der (günstigsten) Software zu liegen...
Image
Das Image stimmt absolut nicht mit der Realität überein! Wo Caritas drauf steht ist noch lange nicht Caritas drin...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere nein, Persönlichkeitsentwicklung null