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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konkurrenz Verhalten, gibt Lieblinge
Wird keine Rücksicht genommen
Nur für jüngere Mitarbeiter
Gutes Gehalt
Falsche Freunde
Werden gemobbt
Nicht für Mitarbeiter da
Einige Mitarbeiter werden bevorzugt
Patienten, Mitarbeitervertretung.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Austausch der Leitenden Stellen und gegen Mobbing vorgehen, sowie höheres gerechtes Gehalt und pünktliche Zahlungen und mehr Verständnis für erkrankte Mitarbeiter, es sollte sich an die Stundenzahl gehalten werden und nicht eine Teilzeitkraft Vollzeit arbeiten lassen, bessere Kommunikation, Familienfreundlicher werden, Fortbildungen anbieten,
Er steht nicht hinter seinem Personal, man erfährt in manchen Situationen keinen Rückhalt durch den Arbeitgeber. Verloren auf weiter Flur...
Meine Meinung:
- Austausch sämtlicher Führungskräfte
- die Worte Respekt und Wertschätzung mit ins Vokabular aufnehmen
- Meinungen der Mitarbeiter anhören und ernst nehmen und nicht im Sande verlaufen lassen
Das Image stimmt absolut nicht mit der Realität überein! Wo Caritas drauf steht ist noch lange nicht Caritas drin...
Das Personal darf arbeiten und an freien Tagen einspringen. Es liegt natürlich an jedem selbst, ob er dies tut oder nicht. Ein "Nein" wird schon akzeptiert. Urlaube werden aber immer genehmigt.
Weiterbildung ja, Karriere nein, Persönlichkeitsentwicklung null
Ist okay. Ist auch notwendig, weil auf die Führungetage darf man sich nicht verlassen, denn dann ist man verloren.
Wertschätzung ist ein Fremdwort genauso wie Respekt, egal ob jüngeren oder älteren Kollegen gegenüber.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen, nur vor vollendete Tatsachen gestellt. Probleme werden nicht gelöst, dann heißt es nur: das ist jetzt halt so....
Zwischen dem Personal geht so bis gut. Könnte besser sein. Zwischen Führungsetage und Personal gar nicht, die wollen nur reden, wenn sie was von den Angestellten erwarten oder neue Vorgaben verkünden wollen.
Sind okay, ab und an hakt es bei den Abrechnungen, scheint an der (günstigsten) Software zu liegen...
Mitarbeiterinnen, die eine Wiedereingliederung machen, werden als volle Kraft mit eingepant....
Arbeitsbelastung? Pflege halt...die Rahmenbedingungen passen schon lange nicht mehr.
Beruf und Familie vereinbarkeit
Ein Kitazuschuss wäre ein netter Vorteil
Hund im Büro wäre nett
Sehr wertschätzend
Flexible Arbeitszeiten soweit wie möglich
Menschlich sehr angenehm
Einwandfrei
Läuft. Nicht immer 100 Prozent, aber voll okay.
Teamzusammenhalt unter Mitarbeitern
Eigentlich alles
Mitarbeiterzufriedenheit sollte an erster Stelle stehen.
Image stimmt mit der Realität absolut nicht überein. Das Wort Caritas steht oben auf dem Schild, die Werte werden aber nicht gelebt.
In meiner Abteilung gab es damals einen sehr starken Zusammenhalt, den man bei der Führung auch brauchte.
Wenn der Lack ab ist, wird man wie eine heiße Kartoffel fallen gelassen. Solange man arbeitswillig ist, wird auch der letzte Tropfen aus einem rausgepresst. Dies konnte ich bei meinen Kolleginnen und Kollegen über Jahre beobachten.
Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, gute Vorgesetzte, Flexibilität
Immer freundlich, Vorgesetzte nehmen sich Zeit, Kollegenzusammenhalt ist gut, gute Fehlerkultur
Verband hat einen guten Ruf bei Kunden
Gute Angebote z.B. Rückentraining, Entspannungstechniken, Auszeittage
Fortbildungen werden angeboten
Kzvk
Wesentlich im Verband
Gutes Team
Bei Fragen immer ansprechbar
Sind gut, keine Verbesserungsidee
Passt!
Man kann eigene Ideen einbringen
Die Arbeit an sich und die Arbeitsatmosphäre
Etwas mehr Personal je Einrichtung anwerben
Gut gelaunte Kinder gepaart mit gut gelaunten Erziehern
Keine Spätschicht
Sehr guter Teamarbeit und Absprachen, unter Stress teils leichtes Lästern
Läuft gut, allerdings über mehrere Stockwerke teils schwierig
Kollegen UND Vorgesetzte sind immer (außer es passt gerade gar nicht...) ansprechbar. Hier gibt es einen sehr freundlichen und wertschätzenden Umgang miteinander. Das habe ich bei meinem ersten Arbeitgeber auch anders erlebt.
Internes Image ist top. Extern wird die Caritas leider noch manchmal als verstaubt und unattraktiv angesehen - was absolut nicht stimmt. Ich habe den Caritasverband für den Kreis Soest als sehr modernen Arbeitgeber kennen gelernt.
Passt. Ist bei 75 Prozent Teilzeit aber auch generell einfacher.
Da ist (fast) alles möglich.
Nach Tarif. Alles prima.
Vorbildlich. Fünf Sterne sind nicht genug.
Tadellos. Einwandfrei. Offen und verbindlich. Sehr angenehm.
Siehe oben...
Und sollte es die gerade nicht geben, darf ich eigene Ideen einbringen.
Transparenz und offene Kommunikationsstruktur. Sehr große Wertschätzung allen Mitarbeitern gegenüber.
Sehr transparente Strukturen und Kommunikstionswege
So verdient kununu Geld.