Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Kantine
EssenszulagePatienten, Mitarbeitervertretung.
Beruf und Familie vereinbarkeit
Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, gute Vorgesetzte, Flexibilität
Die Arbeit an sich und die Arbeitsatmosphäre
Teamzusammenhalt unter Mitarbeitern
Er steht nicht hinter seinem Personal, man erfährt in manchen Situationen keinen Rückhalt durch den Arbeitgeber. Verloren auf weiter Flur...
Siehe Verbesserungsvorschläge
Eigentlich alles
Austausch der Leitenden Stellen und gegen Mobbing vorgehen, sowie höheres gerechtes Gehalt und pünktliche Zahlungen und mehr Verständnis für erkrankte Mitarbeiter, es sollte sich an die Stundenzahl gehalten werden und nicht eine Teilzeitkraft Vollzeit arbeiten lassen, bessere Kommunikation, Familienfreundlicher werden, Fortbildungen anbieten,
Meine Meinung:
- Austausch sämtlicher Führungskräfte
- die Worte Respekt und Wertschätzung mit ins Vokabular aufnehmen
- Meinungen der Mitarbeiter anhören und ernst nehmen und nicht im Sande verlaufen lassen
Ein Kitazuschuss wäre ein netter Vorteil
Hund im Büro wäre nett
Mitarbeiterzufriedenheit sollte an erster Stelle stehen.
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband für den Kreis Soest ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist okay. Ist auch notwendig, weil auf die Führungetage darf man sich nicht verlassen, denn dann ist man verloren.
Menschlich sehr angenehm
In meiner Abteilung gab es damals einen sehr starken Zusammenhalt, den man bei der Führung auch brauchte.
Sehr guter Teamarbeit und Absprachen, unter Stress teils leichtes Lästern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband für den Kreis Soest ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur für jüngere Mitarbeiter
Weiterbildung ja, Karriere nein, Persönlichkeitsentwicklung null
