24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. Bewertungen
Caritasverband
für
den
Rhein-Erft-Kreis
e.V.
Hürth
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitgeber der gut ist
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die faire Bezahlung. Die Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang. Keine Wertschätzung. Azubis werden behandelt wie Diener.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Konzept. Damit die Mitarbeiter mehr Spaß an der Arbeit haben.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wenn man fragen oder hilfe benötigt, kann man nie dort hingehen, man ist auf sich alleine gestellt, keine Anleitung.
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Sollten mehr personal einstellen, welches auch wirklich lust an der arbeit hat, und auf das man sich verlassen kann
Karrierechancen
Man kann gut aufsteigen
Die Ausbilder
Kümmern sich nicht um dich
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat viele aufgaben
Variation
Immer der selbe ablauf
Respekt
Hass unter kollegen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
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Bewerbung der Ex-Firma wo ich als Azubi war
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nix, sonst hätte ich mich nicht gekündigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlos, kein Verständnis haben, schlechte Arbeitzeiten
Verbesserungsvorschläge
Da sollte die Azubis alles machen und die Mitarbeiter nur setzen, obwohl die mehr Geld bzw. kriegen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Möglichkeiten sich Weiterzubilden, Bezahlung nach Tarif,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedürfnisse/ Einschätzungen von Angestellten werden nicht ernst genommen
Betrieb muss trotz Personalmangel 100% aufrecht gehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Attraktive Angebote, um Personal zu finden UND zu halten!
Absprachen mit Arbeitnehmern einhalten/ Bedürfnisse der Mitarbeiter annehmen & gemeinsam nach Lösungen suchen, keine Lösungen einfach nur vorsetzen und unter Druck setzen!
Respektvolleres Verhaltenden von Vorgesetzten/ Vorstand
Digitalisierung von zB Zeitabrechnungen, Monatsabrechnungen,...
Arbeitsatmosphäre
Kaum Wertschätzung, Personalmangel
Image
Nach außen sozial und gemeinschaftsdenkend, nicht immer für Angestellte nachvollziehbar
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, Gehalt nach Tarif, Sonderzahlungen zB Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
gab einige Konflikte unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
keine Wertschätzung, Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen, persönliche Dinge wurden an Kollegen weitergetragen
Arbeitsbedingungen
ständiger Personalmangel; keine attraktiven Angebote um Personal zu finden oder zu halten, Ausstattung nicht diensttauglich
Kommunikation
regelmäßige teaminterne Besprechungen, Kommunikation mit Vorgesetzten ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit, Arbeit eigenständig zu gestalten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Caritas schafft sich selbst ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es mittlerweile so gut wie keine positiven Aspekte.
Im laufe der Jahre macht es sich bemerkbar das man mehr wert auf Geld legt anstatt den Menschen im Vordergrund zu sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte behandeln Mitarbeiter teilweise sehr herablassend.
Verbesserungsvorschläge
Sich mit den wichtigen Dingen beschäftigen anstatt nach feinen Benefits für höhere Führungskräfte zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter tun was sie tun müssen um am Ende des Monats ihr Gehalt zu bekommen.
Kaum bis kein Mitarbeiter hat noch Freude zur Arbeit zu gehen
Work-Life-Balance
Dienstpläne sollten lieber mal rechtlich überprüft werden.
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
AVR eben
Kollegenzusammenhalt
Kollegen versuchen so weit wie es möglich ist noch zusammenzuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, Vorgesetzte machen sich mit der Art und Weise wie sie führen wirklich zur lachnummer!
Mitarbeiter versucht man unter Druck zu setzen damit man ganz entspannt im Bürostuhl sitzen bleiben kann!
Arbeitsbedingungen
Einige Einrichtungen noch sehr veraltet.
Rohrbrüche und Schimmel gehören zur Caritas im REK dazu
Kommunikation
Bis auf schlechte Übergaben gibt es so gut wie keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
Katholischer Träger eben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Gut zum Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, Gesundheitsvorsorge und einfacher Wechsel innerhalb des Verbands.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Flexibilität ist nicht gut , Sparmaßnahmen im stationären Bereich
Verbesserungsvorschläge
Auch Personal mit keinen hohen Ausbildung die Möglichkeiten geben sich zu verbessern !!!!!! Leider zählen oft nur schulische Abschlüsse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite als Ergänzungskraft in einer Kindertagesstätte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich! Es wird Rücksicht genommen wenn privat etwas ist. Auch wenn das eigene Kind nicht betreut werden kann, weil die Kita geschlossen ist, Notbetreuung, … besteht die Möglichkeit sein Kind mit zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn es woanders noch schlechter ist, ist das unerträglich. Wir kümmern uns um Menschen, die sich uns anvertraut haben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird vieles auf die Küche abgewählt.
Image
Mehr Schein als sein!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der dünnen Personaldecke müsste mehr Arbeitseinsatz und Vertretung kranker Kollegen wesentlich besser vergütet werden!!!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Generalistische Pflegeausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Karrierechancen
Unbefristeter Arbeitsvertrag liegt mir vor Prüfungsbeginn vor
Arbeitszeiten
39 Stunden Woche/ Ausbildung mit Familie
Die Ausbilder
Gute Begleitung
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielfältige Einsatzgebiete innerhalb der Pflege und darüber hinaus wie z.B. Seniorenreisen
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Keine Empfehlung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung ist unorganisiert, die Caritas vermittelt Einsatz Plätze und fragt dort nichts nach. Laut Vertrag 39 Stunden Woche und dann muss man 12 Tage am Stück arbeiten. Man diskutiert für jede Stunde Praxisanleitung, von der Schule kommt keine Hilfe
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es mit Ehrlichkeit!!! Es wird viel versprochen, später will man davon nichts hören
Arbeitsatmosphäre
Mobbing in den Praxsiseinsätzej
Arbeitszeiten
Wie gesagt 12 Tage am Stück
Die Ausbilder
Unorganisiert, viel versprochen nichts gehalten
Spaßfaktor
12 Tage am Stück arbeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Toiletten Gänge und Waschen
Respekt
Keinerlei Respekt
Ausbildungsvergütung
Variation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.