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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
InternetnutzungFamilienfreundlich! Es wird Rücksicht genommen wenn privat etwas ist. Auch wenn das eigene Kind nicht betreut werden kann, weil die Kita geschlossen ist, Notbetreuung, … besteht die Möglichkeit sein Kind mit zu bringen.
Leider gibt es mittlerweile so gut wie keine positiven Aspekte.
Im laufe der Jahre macht es sich bemerkbar das man mehr wert auf Geld legt anstatt den Menschen im Vordergrund zu sehen.
Gute Möglichkeiten sich Weiterzubilden, Bezahlung nach Tarif,
Eigentlich nix, sonst hätte ich mich nicht gekündigt
Die faire Bezahlung. Die Arbeitszeiten.
Respektloser Umgang. Keine Wertschätzung. Azubis werden behandelt wie Diener.
Bedürfnisse/ Einschätzungen von Angestellten werden nicht ernst genommen
Betrieb muss trotz Personalmangel 100% aufrecht gehalten werden
Respektlos, kein Verständnis haben, schlechte Arbeitzeiten
Führungskräfte behandeln Mitarbeiter teilweise sehr herablassend.
Es wird vieles auf die Küche abgewählt.
Attraktive Angebote, um Personal zu finden UND zu halten!
Absprachen mit Arbeitnehmern einhalten/ Bedürfnisse der Mitarbeiter annehmen & gemeinsam nach Lösungen suchen, keine Lösungen einfach nur vorsetzen und unter Druck setzen!
Respektvolleres Verhaltenden von Vorgesetzten/ Vorstand
Digitalisierung von zB Zeitabrechnungen, Monatsabrechnungen,...
Sollten mehr personal einstellen, welches auch wirklich lust an der arbeit hat, und auf das man sich verlassen kann
Da sollte die Azubis alles machen und die Mitarbeiter nur setzen, obwohl die mehr Geld bzw. kriegen
Besseres Konzept. Damit die Mitarbeiter mehr Spaß an der Arbeit haben.
Sich mit den wichtigen Dingen beschäftigen anstatt nach feinen Benefits für höhere Führungskräfte zu suchen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ständiger Personalmangel; keine attraktiven Angebote um Personal zu finden oder zu halten, Ausstattung nicht diensttauglich
Einige Einrichtungen noch sehr veraltet.
Rohrbrüche und Schimmel gehören zur Caritas im REK dazu
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann gut aufsteigen
Nur für ausgewählte Mitarbeiter
