8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel e. V. Bewertungen
Caritasverband
für
die
Dekanate
Dinslaken
und
Wesel
e.
V.
Wesel
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für Muttis gut, alles andere würde ich mir gut überlegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Modern werden
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedliche Regelung zwischen verschiedenen Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer geraten sich nicht weiterzubilden
Kollegenzusammenhalt
Am liebsten keinen Stern
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterste Schublade
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zahlen nach Tarif und dann kam die Abrechnung mit Mindestlohn.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man zahle nach Tarif und auf der Lohnabrechnung steht dann nur der Mindestlohn.
Verbesserungsvorschläge
Schreibt vernünftige Arbeitsverträge, nicht so Blätter wo man nichts erkennen kann und ins gesicht gelogen wird das ihr Tariflöhne zahlt
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung will im Vordergrund stehen .
Kommunikation
Jeder kann es besser und ändern tun alle.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Betriebsklima, guter Lohn, Wertschätzung der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten ohne Stechuhr, Vertrauensbasis, guter Lohn
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Technik in den einzelnen Bereichen, besserer Internetauftritt
Image
Leider hat das Image der katholischen Kirche in der Bevölkerung gelitten , dies sollte allerdings kein Kriterium sein dort nicht arbeiten zu wollen. Die Pflegebedürftigkeit der Menschen nimmt zu und in unserer Einrichtung wird man gut versorgt.
Work-Life-Balance
Wie üblich in der gesamten Pflegebranche ein Fachkräftemangel und deshalb hohe Überstundenstände, kein Verschulden des Arbeitgebers, Bewerbungen sind einfach zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, toller Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich ist anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Seit 2 Jahren da .... Nix, nichtmal nachgefragt, auf eigene Nachfrage, noch nicht möglich!
Studierende müssen für die Studientage ihren Urlaub aufbrauchen, kein Zuschuss nichts.
Profitieren wollen sie aber
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommt, kann man sich auf die Kollegen verlassen, jedoch nicht auf die Führungsebene
Umgang mit älteren Kollegen
Wird gut drauf geachtet,jedoch auch nicht von jedem
Vorgesetztenverhalten
Wir werden als Fussvolk betrachtet ohne Führungsriege wären die Häuser nichts ..
Kommunikation
Leider keine klare Kommunikation, ob der Vertrag ausläuft oder nicht.
Ständig es könnte sein das du....
Mit dem wissen das es so ist!
Gleichberechtigung
Altes Personal wird bevorzugt, auch wenn man gleiche Ideen hat.
Eltern machen mehr Spätdienste als Personal ohne Kinder, trotz mehrfacher Ansprache wird das nicht geändert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Caritas: was gut war, muss nicht gut bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeitskollegen, die halten mich in dem Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fühlte sich mal familiär in dem Haus an, jetzt eher bedrückt
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur reden, auch mal zuhören
Arbeitsatmosphäre
Das tote Pferd haben wir schon immer so geritten...
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist gut, aber da die unzufriedenheit mit der Führung wächst, ist insgesamt die Stimmung recht schlecht. Alles fühlt sich gerade traurig und gedrückt an.
Image
Wir geben alles für die Bewohner, egal wie die Umstände sind, das merken auch die Angehörigen.
Aber im Dekanat ist der Leitspruch unter den Kollegen:
"Für den Menschen... - aber nicht für den Angestellten"
Work-Life-Balance
Man muss nur lernen, nein zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Seit vielen Jahren sagen viele immer wieder, dass Wesel eine Sackgasse ist. Wer sich selbst um Weiterbildung kümmert (weil er immer wieder vertröstet wird), bekommt dann auch keine Hilfestellung/Weiterbildung), weil er ja eh dann weg ist.
So sind schon viele von unseren jüngeren Leuten weggegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Anbietern okay, auch die Altersvorsorge läuft. Aber es ist immer Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Sein eigenes Team mag man immer etwas lieber, aber grundsätzlich verstehen wir uns sehr gut.
Vielleicht schweißt die unzufriedenheit alle zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden, wenn sie sich nicht wehren, genauso verheizt wie die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, für ganz oben ist man nur eine Nummer und das bekommt man zu spüren.
Wir sollten mal für die Coronazeit ein Dankeschön bekommen (Mitarbeiterfest), aber da man sich nicht wegen Corona treffen konnte, gab es mal ab und an eine Pizza, aber man so ein echtes Danke, ne.
Man bekam auch zu hören, dass man die Prämie eigentlich nicht verdient hätte, es sei ja der Job, das müsse man ja nicht extra belohnen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut. Nur zur Pause darf man sich zwischen Wäsche und Möbellager quetschen, bloss nicht von Besuchern beim Pausemachen gesehen werden, das gibt ein schlechtes Bild
Kommunikation
Sporadisch bekommt man mal ein paar Informationen, aber gerade zu Anfang der Corona-Zeit fühlte man sich ganz schon verulkt, was von oben für Ansagen kamen.
Auch sonst ist es sehr nach Lust und Laune.
Wenn man mit Worten nicht auf Zack ist, redet einen die Führung auch in Grund und Boden.
Auch überschreitet die Führung gerne mal die persönliche Ebene und geht Mitarbeiter persönlich an.
Gleichberechtigung
Der eine Pflegehelfer bekommt die palliativfortbildung, die fachkraft nicht. Die hilfskraft hat die Fortbildung als "Dankeschön" für die lange Betriebszugehörigkeit bekommen, wenn Auszubildende das Haus verlassen oder ander langjährige Mitarbeiter, gibt es einen feuchten Händedruck und nur das Team sammelt für ein Geschenk.
Interessante Aufgaben
Mit den Menschen zu arbeiten, macht Spaß, aber immer mehr Leute (jüngere Kollegen)verlassen das Haus, weil sie einfach nicht weiter kommen. Ab und an gibt es Fortbildungen, aber dann die Weiterführung nicht, weil es zu teuer ist
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Sehr empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist für seine Mitarbeiter da
Verbesserungsvorschläge
Nix
Arbeitsatmosphäre
Guter Arbeitgeber
Image
Stimmt
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Top
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Immer gut
Vorgesetztenverhalten
Immer da zum Gespräch
Arbeitsbedingungen
Kann nicht klagen
Kommunikation
Offenes Ohr für alles
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Was gut war muss nicht gut bleiben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Den MA nicht als selbstverständliches Gut nutzen, sondern auch Wertschätzung zeigen.
Wenn MA ausscheiden, auch mal ein Feedback einfordern.
Arbeitsatmosphäre
War gut, wird immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Nein, nicht wirklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für den Menschen... Aber nicht für den Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Jahrelang keine Mitarbeitergespräche, immer weiter abnehmende Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Das Computerzeitalter hat begonnen.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Verbale MA, die Kritik üben, sind nicht gern gesehen und werden klein gehalten.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Reinster Verschleiß an Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel e. V durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.