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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungArbeiten ohne Stechuhr, Vertrauensbasis, guter Lohn
Ist für seine Mitarbeiter da
Meine Arbeitskollegen, die halten mich in dem Haus
Man zahle nach Tarif und auf der Lohnabrechnung steht dann nur der Mindestlohn.
Es fühlte sich mal familiär in dem Haus an, jetzt eher bedrückt
Die Kommunikation und Wertschätzung
Modern werden
Schreibt vernünftige Arbeitsverträge, nicht so Blätter wo man nichts erkennen kann und ins gesicht gelogen wird das ihr Tariflöhne zahlt
Modernisierung der Technik in den einzelnen Bereichen, besserer Internetauftritt
Den MA nicht als selbstverständliches Gut nutzen, sondern auch Wertschätzung zeigen.
Wenn MA ausscheiden, auch mal ein Feedback einfordern.
Nicht nur reden, auch mal zuhören
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel e. V ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Super Team, toller Zusammenhalt
Sein eigenes Team mag man immer etwas lieber, aber grundsätzlich verstehen wir uns sehr gut.
Vielleicht schweißt die unzufriedenheit alle zusammen.
Wenn es hart auf hart kommt, kann man sich auf die Kollegen verlassen, jedoch nicht auf die Führungsebene
Tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel e. V ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird immer geraten sich nicht weiterzubilden
Seit vielen Jahren sagen viele immer wieder, dass Wesel eine Sackgasse ist. Wer sich selbst um Weiterbildung kümmert (weil er immer wieder vertröstet wird), bekommt dann auch keine Hilfestellung/Weiterbildung), weil er ja eh dann weg ist.
So sind schon viele von unseren jüngeren Leuten weggegangen.
Seit 2 Jahren da .... Nix, nichtmal nachgefragt, auf eigene Nachfrage, noch nicht möglich!
Studierende müssen für die Studientage ihren Urlaub aufbrauchen, kein Zuschuss nichts.
Profitieren wollen sie aber
Nein, nicht wirklich.
