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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,1Image
      • 1,9Karriere/Weiterbildung
      • 2,3Arbeitsatmosphäre
      • 2,1Kommunikation
      • 3,6Kollegenzusammenhalt
      • 2,0Work-Life-Balance
      • 1,9Vorgesetztenverhalten
      • 3,1Interessante Aufgaben
      • 2,9Arbeitsbedingungen
      • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 2,1Gleichberechtigung
      • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

    Alle 8 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      88%88
    • ParkplatzParkplatz
      38%38
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      25%25
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      13%13
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      13%13
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      13%13
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      13%13
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      13%13

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Arbeiten ohne Stechuhr, Vertrauensbasis, guter Lohn
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    Ist für seine Mitarbeiter da
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    Meine Arbeitskollegen, die halten mich in dem Haus
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Man zahle nach Tarif und auf der Lohnabrechnung steht dann nur der Mindestlohn.
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    Es fühlte sich mal familiär in dem Haus an, jetzt eher bedrückt
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    Die Kommunikation und Wertschätzung
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Modern werden
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    Schreibt vernünftige Arbeitsverträge, nicht so Blätter wo man nichts erkennen kann und ins gesicht gelogen wird das ihr Tariflöhne zahlt
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    Modernisierung der Technik in den einzelnen Bereichen, besserer Internetauftritt
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    Den MA nicht als selbstverständliches Gut nutzen, sondern auch Wertschätzung zeigen.
    Wenn MA ausscheiden, auch mal ein Feedback einfordern.
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    Nicht nur reden, auch mal zuhören
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

    3,6

    Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel e. V ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

    Super Team, toller Zusammenhalt
    5
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    Sein eigenes Team mag man immer etwas lieber, aber grundsätzlich verstehen wir uns sehr gut.
    Vielleicht schweißt die unzufriedenheit alle zusammen.
    4
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    Wenn es hart auf hart kommt, kann man sich auf die Kollegen verlassen, jedoch nicht auf die Führungsebene
    4
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    Tolles Team
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

    1,9

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel e. V ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

    Es wird immer geraten sich nicht weiterzubilden
    1
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    Seit vielen Jahren sagen viele immer wieder, dass Wesel eine Sackgasse ist. Wer sich selbst um Weiterbildung kümmert (weil er immer wieder vertröstet wird), bekommt dann auch keine Hilfestellung/Weiterbildung), weil er ja eh dann weg ist.
    So sind schon viele von unseren jüngeren Leuten weggegangen.
    1
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    Seit 2 Jahren da .... Nix, nichtmal nachgefragt, auf eigene Nachfrage, noch nicht möglich!
    Studierende müssen für die Studientage ihren Urlaub aufbrauchen, kein Zuschuss nichts.
    Profitieren wollen sie aber
    1
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    Nein, nicht wirklich.
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel e. V als eher modern.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel e. V
    Branchendurchschnitt: Bildung

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel e. V
    Branchendurchschnitt: Bildung
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