9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Caritasverband für die Diözese Eichstätt e.V. Bewertungen
Caritasverband
für
die
Diözese
Eichstätt
e.V.
Ingolstadt und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Arbeitsbedingungen, freundliches Team, gute Bezahlung, sehr professionelle Manager.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Caritasverband für die Diözese Eichstätt e.V. in Stein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Kultur, Höflichkeit, Freundlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine.
Verbesserungsvorschläge
Immer gut.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut!
Image
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Sehr gut!
Kommunikation
Sehr gut!
Gleichberechtigung
Sehr gut!
Interessante Aufgaben
Sehr gut!
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Unterschwelliger Hass gegen junge Leute und LGBT+, auch wenn sie Vorgesetzten nicht katholisch sind. Unfaire Behandlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Caritasverband für die Diözese Eichstätt e.V. in Ingolstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
• Junge leute nicht tagtäglich als minderwertig behandeln und nicht wegen ihres Alters nicht ernst nehmen
• Sich von der Kіrche trennen
• Den Mitarbeitern in den Märkten genug Zeit zum Prüfen der Waren geben, anstatt schnell-schnell Prüfungen zu erzwingen, denn sonst gibt es lauter kaputtes zu verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin so froh und dankbar diese Stelle bekommen zu haben und liebe es dort zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für die Diözese Eichstätt e.V. in Eichstätt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist wie Familie. Es stellt sich keiner besser. Man kann offen über alles reden.
Es wird total Rücksicht genommen auf Mütter. In den Ferien bekommt man frei oder Urlaub. Die Arbeitszeiten werden angepasst. Kollegen sind sofort zur Stelle wen man kurzfristig wegen dem Kind ausfällt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab auch hier nichts Auszusetzen .
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nichts zum Aussetzen. Bin total zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anstrengendes Arbeitsumfeld, Anstrengendes Klientel (Anleiten), zu viele Dienstleistungsvereinbarungen, wenig Personal
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caritasverband für die Diözese Eichstätt e.V. in Ingolstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Projektleitung, Arbeitsaufteilung, kollegiales Verhalten non-existent, Verantwortung wird nicht getragen sondern immer weiter gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Werkstatt-MA kommunizieren, Probleme erkennen und gemeinsam angehen und nicht immer alles auf den einzelnen MA abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Selbst in der Caritas (sozial Org.) ist man nur eine Nummer. Solange man gute Zahlen liefert, lassen die Vorgesetzten oder auch Bereichs-leiter einen in Ruhe und man kann seiner Arbeit soweit so gut nachgehen. ABER wehe man hat nicht genug erwirtschaftet oder zuwenige Klienten (langzeit Arbeitslose) üben sie Druck und Zeitstress aus. Man wird sprichwörtlich gepiesackt bis die Zahlen wieder passen.
Image
Akademisierte lieben es da, hohe Vergütung, keine Arbeitsleitstung, TOP
Handwerker werden verheizt; jeder fühlt sich Unterdrückt; es lästert JEDER in den Werkstätten.
Work-Life-Balance
Zeitliche Gestaltung ist echt Tadellos.
Hatte noch nie Probleme Urlaub zu nehmen oder Überstunden abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Schlagkräftigen Argumenten und quasi NUR zur Selbsterhaltung der Werkstatt werden kosten geduldet. (zB Wiederholungskurse)
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Arbeitsaufwand (50-60 Stundenwoche) zu gering bezahlt.
Ebenso der Stress und die Streitereien mit dem Klientel sind sehr extrem Nerven aufreibend. Leider auch keine Unterstützung von der Obrigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Nix. Hat man ein Problem, ist man das Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man in der Caritas beschäftigt ist, desto größer ist die Narren-freiheit! Als "neuling" kommt man nur sehr schwer in die Caritas Familie rein, da fast alle akademisiert sind und natürlich etwas besseres sind. WENN
man aber auch eine akademische Laufbahn (Erzieher/Pädagoge/Projektleiter etc) hat dann ist man sogar ein Blutsbruder könnte man sagen.
Vorgesetztenverhalten
MA in den Werkstätten sind nur da um Geld hereinzubringen.
Da wird jeder MA solange "verheizt" bis sie nicht mehr können oder selber als Klient anfangen. Ein Tipp: sagt niemals das ihr ein Problem in der Werkstatt habt!!!!! Niiiiemals!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm. Jede Abteilung hat seine eigene Werkstatt in der man beschäftigt ist.
Kommunikation
Kommunikation gleich null. Auf einmal steht ein neuer MA (Klientel/Praktikant/ etc) vor der Tür, den man beschäftigen soll. Egal wie.
Die Vorgesetzten / Bereichs-leiter ignoieren deine Existenz solange alles passt und keine Probleme oder Projekt Verzögerungen auftreten. So, macht mal ein Projekt als Dienstleister mit ungelernten, seelisch behinderten, langzeit arbeitslosen und Suchtkranken, die kommen wann sie wollen und gehen wann sie wollen. Abmahnen darf man sie nicht, sonst kommen die nicht mehr (was ja schlecht ist, sonst fällt die Förderung weg womit Caritas Finanziert wird).
Interessante Aufgaben
Man muss größtenteils die Arbeitsabläufe und Planung selbst in die Hand nehmen, was auch ein Vorteil sein kann. Es gibt eine Prio Rang-Ordnung die eingehalten werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gut, bin zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Caritasverband für die Diözese Eichstätt e.V. in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitsplatz den ich jemals hatte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Caritasverband für die Diözese Eichstätt e.V. in Hilpoltstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr entgegenkommend, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, gutes Gehalt, gut vereinbar mit Familie da flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband für die Diözese Eichstätt e.V. in Eichstätt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel, gute Bezahlung, familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für die Diözese Eichstätt e.V. in Hilpoltstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für die Diözese Eichstätt e.V. in Stein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritasverband für die Diözese Eichstätt durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden Caritasverband für die Diözese Eichstätt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritasverband für die Diözese Eichstätt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.