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Caritasverband für die Diözese Mainz e.V. Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War einen Versuch wert...
Bewerber/inHat sich 2013 als Vorstandssekretär/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenig strukturiertes Gespräch. Ich hatte den Eindruck, dass die Teilnehmer sich nicht abgestimmt haben. Etwas unangenehm: Ein Pfarrer saß direkt neben mir und starrte ständig auf meine Brüste.
Bewerbungsfragen
- Frage nach Teamfähigkeit, Umgang mit Stress und hektischen Situationen.
- Frage nach sozialem Engagement.
- Es wurde nach Gründen für den Wechsel gefragt.
- Es wurde nach der Bereitschaft zu Überstunden gefragt.
- Frage nach der Einstellung zur katholischen Kirche und zum christilichen Glauben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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