Caritasverband 

für 

die 

Erzdiözese 

Freiburg 

e.V.

Bewertung

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diese Bewertung auszufüllen. Wir freuen uns, dass wir von Ihnen eine offene Rückmeldung bekommen und dass Sie Dinge benennen, die aus Ihrer Sicht gut laufen oder verstärkt in den Fokus genommen bzw. korrigiert werden sollen.

Aktuell sind wir in einem Prozess, der das Thema Digitalisierung, mobiles Arbeiten usw. gezielt in den Blick nimmt. Hinsichtlich der technischen Ausstattung sind wir gut aufgestellt. Unser Wunsch ist, dass wir somit nicht nur die Umwelt schonen sondern auch die Prozesse verbessern.

Den Eindruck von Kontrolle oder von fehlender Gestaltungsfreiheit können wir nicht ganz nachvollziehen. Wir haben einige Formate der Mitarbeitendenbeteiligung etabliert, die auch von vielen Mitarbeitenden aktiv genutzt werden. Hier können alle Kolleg/innen ihre Ideen einbringen, um den Verband weiterzuentwickeln.

Wie Sie wissen, haben unsere Arbeitsverträge alle die sog. "Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas" als Basis. Diese sorgen für Klarheit und Transparenz über alle Hierarchien hinweg. Allerdings schränken sie uns - wie jeder Tarifvertrag - hinsichtlich der Vertragsgestaltung ein. Bewertet wird bei uns immer die Arbeitsstelle und das, was ein/e Mitarbeitende/r an stellenrelevanten Vorerfahrungen mitbringt. Soweit es möglich ist, geben wir bereits in den Vorstellungsgesprächen die konkreten Gehälter sowie individuelle Zulagen bekannt. Somit hat jede/r Bewerber/in eine klare Auskunft über das zu erwartende Jahresgehalt.

Wenn Sie uns noch Hinweise geben möchten, können Sie sich gerne an Ihre/n ehemalige Vorgesetzten oder die Personalleitung wenden. Wir würden uns freuen.