Eher monarchistisch als modern
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur modernisieren, jüngere Mitarbeitende ernst nehmen, die vielen guten Kompetenzen im Haus wertschätzen und nutzen
Arbeitsatmosphäre
Fast überall in der Zentrale herrscht frust und unzufiedenheit, Pausengespräche haben oft den nutzen, dem Frust Raum zu geben
Kommunikation
alles Top-Down, Beteililgung ist gleichgesetzt mit informiert werden (und das war es dann auch)
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Miteinander ist sehr gut
Work-Life-Balance
gut gestaltbarer Arbeitsplan
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist schon zu viel
Umgang mit älteren Kollegen
habe mitbekommen, dass einige ältere Kolleg:innen nicht mehr erwünscht waren
Arbeitsbedingungen
technische, materielle und räumliche Ausstattung ist gut, mehr Möglichkeiten für modernes Arbeiten (New Work-Arbeitsorte) fehlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz spielt zunehmend eine Rolle (Solardach, E-Autos, Umweltpapier,...) das ist sehr gut. Sozialbewusstsein nehme ich nicht wahr
Gehalt/Sozialleistungen
Der Caritastarif ist gut und bietet einige Sozialleistungen
Image
Es wird intern sehr viel negaitves beredet, viel Frustration und Enttäuschung besonders der Leitung gegenüber wahrnehmbar