3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Caritasverband für die Stadt und den Landkreis Augsburg Bewertungen
Caritasverband
für
die
Stadt
und
den
Landkreis
Augsburg
Augsburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Soziale Arbeit
- Gottesdienst auf Arbeitszeit
- Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Einige Vorgesetzte sind fehl am Platz
- Altmodisch
- Langsame IT schlechte Ausstattung
- Wenig oder keine Chance auf Feedback
- Seltenst Homeoffice Chancen
- Keine Veränderung nach anbringen von Problemen
Verbesserungsvorschläge
- Besetzung der Vorgesetzten Positionen überprüfen
- Auch ein Danke kann einen Mitarbeiter motivieren
- Feedbackgespräche einführen - kann auch dem Vorgesetzten helfen
- den Mitarbeitern die Chance geben Anliegen anzubringen
- Rote Ampeln der Gesundheitsumfrage auch mal hinterfragen und nicht nur ignorieren
- Mitarbeiter mit viel Arbeit nicht damit alleine lassen
- Familienfreundlicher werden - Kernarbeitszeiten überdenken
- HOMEOFFICE ermöglichen vor allem zu Zeiten von hohen Spritpreisen (nur behaupten dass man offen gegenüber Homeoffice ist und die Entscheidung aber dem direkten Vorgesetzten geben der grundsätzlich der Meinung ist im Home Office wird nichts getan bringt nichts)
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte tun immer als hätten sie ein offenes Ohr. Letztlich machen aber alle die Augen zu vor Problemen. Keiner Will etwas ändern. Alles nach dem Motto: „Das haben wir schon immer so gemacht“
Work-Life-Balance
Früher gab es ein Sportangebot für die Mittagspause (Yoga oder Pilates) das gibt es jetzt nicht mehr. Am Besten früh anfangen und spät aufhören sonst schafft man die Arbeit nicht. Stellen werden kaum noch besetzt und alles wird auf bestehendes Personal abgewälzt.
Kollegenzusammenhalt
Fast überall sehr nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Fehlverhalten von Vorgesetzten wird ignoriert. Keiner steht hinter den Mitarbeitern. Wenn man Schwierigkeiten anspricht wird man als empfindlich abgestempelt
Kommunikation
Als Mitarbeiter der Dinge ausführen muss erfährt man als letztes von getroffenen Entscheidungen. Man hat seltenst die Gelegenheit seine Meinung anbringen zu können
Gleichberechtigung
Hoffentlich wird die katholische Kirche bald so offen wie sie sagen
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Finger weg - Mitarbeiter werden hier bloß verheizt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsatz für bedürftige Menschen vor Ort in den Einrichtungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Leitungen vor Ort in den Einrichtungen einstellen und entsprechend bezahlen
Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung -> katholische Kirche (Homosexuelle Menschen, Wiederheirat, Missbrauchsskandal -> die Situation hilfsbedürftiger Menschen wird gnadenlos ausgenutzt)
Image
Stimmt in keinsterweise mit der Realität überein!
Work-Life-Balance
Es gibt keine
Mitarbeiter werden ausgenutzt
Home Office ist verboten
Karriere/Weiterbildung
Kaum Angebot
Leitungsebene außer Geschäftsführungsebene nicht erwünscht!
Gehalt/Sozialleistungen
Eingruppierung und Sonderzahlung durch Zugehörigkeit katholische Kirche ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur auf sich
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden nur ausgenutzt
Fehlende Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Nicht auf Augenhöhe
Es gibt keine Einrichtungsleitungen
Geschäftsführung leitet alle Einrichtungen und verteilt Aufgaben an MA - so spart man sich viel Geld für Einrichtungsleitungen vor Ort!
Arbeitsbedingungen
Allen Arbeitsmaterialien muss man sehr mühsam hinterherlaufen
Nicht mal EDV funktioniert richtig
Kommunikation
Katastrophe - keine Kommunikation auf Augenhöhe!
Gleichberechtigung
Starke Hierarchien
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld an sich hat mir große Freude gemacht
Arbeitsatmosphäre
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritasverband für die Stadt und den Landkreis Augsburg durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritasverband für die Stadt und den Landkreis Augsburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.