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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenEinsatz für bedürftige Menschen vor Ort in den Einrichtungen
- Soziale Arbeit
- Gottesdienst auf Arbeitszeit
- Nette Kollegen
- Einige Vorgesetzte sind fehl am Platz
- Altmodisch
- Langsame IT schlechte Ausstattung
- Wenig oder keine Chance auf Feedback
- Seltenst Homeoffice Chancen
- Keine Veränderung nach anbringen von Problemen
- Besetzung der Vorgesetzten Positionen überprüfen
- Auch ein Danke kann einen Mitarbeiter motivieren
- Feedbackgespräche einführen - kann auch dem Vorgesetzten helfen
- den Mitarbeitern die Chance geben Anliegen anzubringen
- Rote Ampeln der Gesundheitsumfrage auch mal hinterfragen und nicht nur ignorieren
- Mitarbeiter mit viel Arbeit nicht damit alleine lassen
- Familienfreundlicher werden - Kernarbeitszeiten überdenken
- HOMEOFFICE ermöglichen vor allem zu Zeiten von hohen Spritpreisen (nur behaupten dass man offen gegenüber Homeoffice ist und die Entscheidung aber ...
Leitungen vor Ort in den Einrichtungen einstellen und entsprechend bezahlen
Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung -> katholische Kirche (Homosexuelle Menschen, Wiederheirat, Missbrauchsskandal -> die Situation hilfsbedürftiger Menschen wird gnadenlos ausgenutzt)
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband für die Stadt und den Landkreis Augsburg ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt auf den Bereich an
Das Arbeitsfeld an sich hat mir große Freude gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband für die Stadt und den Landkreis Augsburg ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stimmt in keinsterweise mit der Realität überein!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Angebot
Leitungsebene außer Geschäftsführungsebene nicht erwünscht!
