2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Caritasverband für die Stadt und den Landkreis Fürth e. V. Bewertungen
Caritasverband
für
die
Stadt
und
den
Landkreis
Fürth
e.
V.
Fürth
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundlicher und flexibler Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Ausrichtung und soziales miteinander im Betrieb
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozial ist anders...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solange man brav mitspielt, gut.
Image
Von einem kirchlichen Träger erwartet man eigentlich sozialeres Verhalten ggü. Mitarbeitern. Da liegt man falsch.
Work-Life-Balance
Auf die Lebensumstände der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen.
Befristet Angestellte wurde man bei Schwangerschaft schnell los.
Kollegenzusammenhalt
Vorne rum gut und nett, hinten rum... nunja...
Für andere einsetzen oder interessieren - Fehlanzeige.
Vorgesetztenverhalten
Leider mangelte es an Führungsqualität, weder wurde vernünftig delegiert, noch Prioritäten gesetzt. Man verzettelte sich in Unwichtigkeiten, die zum Teil besser als Email mitgeteilt, statt lang und breit ausdiskutiert worden wären. Dadurch Überforderung und schlechte Laune bei der Führungskraft.
Verbesserungsvorschläge wurden nicht angenommen (habe man ja schon immer so gemacht), Menpower dadurch z.T. am falschen Platz verschwendet.
Mitarbeiter wurden oft sehr unpassend eingesetzt, unterschiedlich (unfair) behandelt.
Kommunikation
Es wird viel geredet, nur nicht über Wichtiges und auch nicht besonders ehrlich (evtl. hat sich ja schon mal der ein oder andere die Finger dabei verbrannt?)
Gleichberechtigung
Im der Führungsriege (wie auch bei anderen AG) sind Frauen Mangelware. Da auf die Lebensumstände wie gesagt keine Rücksicht genommen wird, ist es für angestellte Frauen in Teilzeit / Wiedereinsteigerinnen sicherlich eher schwierig.
Interessante Aufgaben
Hätte ein interessanter Job sein können, wenn da nicht das Drumherum gewesen wäre...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritasverband für die Stadt und den Landkreis Fürth e. V durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Caritasverband für die Stadt und den Landkreis Fürth e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritasverband für die Stadt und den Landkreis Fürth e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.