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Caritasverband 
für 
die 
Stadt 
und 
den 
Landkreis 
Fürth 
e. 
V.
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score2 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Soziale Ausrichtung und soziales miteinander im Betrieb
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband für die Stadt und den Landkreis Fürth e. V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Altersteilzeit möglich
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband für die Stadt und den Landkreis Fürth e. V ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Leider mangelte es an Führungsqualität, weder wurde vernünftig delegiert, noch Prioritäten gesetzt. Man verzettelte sich in Unwichtigkeiten, die zum Teil besser als Email mitgeteilt, statt lang und breit ausdiskutiert worden wären. Dadurch Überforderung und schlechte Laune bei der Führungskraft.
Verbesserungsvorschläge wurden nicht angenommen (habe man ja schon immer so gemacht), Menpower dadurch z.T. am falschen Platz verschwendet.
Mitarbeiter wurden oft sehr unpassend eingesetzt, unterschiedlich (unfair) behandelt.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Caritasverband für die Stadt und den Landkreis Fürth e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Caritasverband für die Stadt und den Landkreis Fürth e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Caritasverband für die Stadt und den Landkreis Fürth e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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