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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caritasverband Lünen - Selm - Werne die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caritasverband Lünen - Selm - Werne
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Caritasverband Lünen - Selm - Werne
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    43%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Einarbeitung steht und fällt mit dem Mentor. Zu meiner Zeit ein ausgezeichneter Mentor.

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3,0
Kommunikation

Regelmäßige Meetings werden abgehalten. Probleme werden nicht objektiv behandelt

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Schwierig. Ehrlichkeit ist nur ein Wort.

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1,0
Work-Life-Balance

Findet kaum statt

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Die Standortleitung lebt ein toxisches Verhalten und eine miserable Mitarbeiterführung vor. Streitet zunehmend auf der Persönlichkeitsebene.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Pflege ist allgemein ein anstrengender Job, aber das Team hält gut zusammen und wird gestärkt

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