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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
HomeofficeDas Unternehmen selbst hat gute Sozialleistungen.
Nette Kollegen und super Leitung
Nette Kollegen und Kunden
Flache Hierarchien, guter Umgang, Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, guter Zusammenhalt untereinander, beste Vorständin
Fast alles.
Kritik von Mitarbeitern isoliert zunehmend den Mitarbeiter selbst. Es findet wenig Gehör.
Wie auch bei anderen : Kollegen die sehr unemphatisch sind
Manchmal hapert es an guter Kommunikation
Stimmung ist schlecht.
Die Leitung
denkt mal wieder an die Menschen und nicht nur an Geld!!!
Nicht nur Geld ist wichtig.
Auch die Mitarbeiter.
Parkmöglichkeiten für die Mitarbeiter fehlen
Neue Leitung in der Sozialstation
Ich liebe es
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Lünen - Selm - Werne ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Standortleitung lebt ein toxisches Verhalten und eine miserable Mitarbeiterführung vor. Streitet zunehmend auf der Persönlichkeitsebene.
Führungskräfte und Geschäftsführung lügt und hintergeht Mitarbeiter und grinst einem in's Gesicht.
Kein Interesse an Mitarbeiter
Pflegedienstleitung geht überhaupt nicht, kann nicht mit Menschen umgehen schreit die Mitarbeiter an verbreitet schlechte Stimmung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist gegeben.
