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Nürnberg
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caritasverband Nürnberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caritasverband Nürnberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Caritasverband Nürnberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Lästereien (Ausdruck von hoher Unzufriedenheit), Verurteilungen, Stigmatisierung,

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chronischer Fachkräftemangel und langzeiterkrankte was zu extremer Arbeitsbelastung führt.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unmöglich, es gibt leider keine Fairness.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht, bzw. nicht erwünscht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist Seitens des Unternehmens nicht erwünscht.

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