15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwierig trotz großen Potenzials
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne und schöne Räumlichkeiten mit vielen Möglichkeiten, insgesamt sehr sauber, einzelne sehr kompetente Personen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Führungsebene hoher Reflexionsbedarf! Ein Paradebeispiel für schlechte Mitarbeiterführung und wie sich diese auf ein ganzes Unternehmen auswirken kann (trotz kompetenten Personals), hohe Personalfluktuation, pädagogische Arbeit veraltet.
Rückmeldungen wurden leider nicht ernstgenommen und reflektiert, obwohl diese von vielen Seiten geäußert wurden.
Verbesserungsvorschläge
Schulung /Austausch von Führungskräften. Selbstreflexion erhöhen und Arbeitsbelastung verringern. Mehr Wert auf Mitarbeitzufriedenheit legen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Unter erfahrenen Personal sehr schlechter Ruf
Work-Life-Balance
Chronischer Fachkräftemangel und langzeiterkrankte was zu extremer Arbeitsbelastung führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind modern
Kommunikation
Viele Lästereien (Ausdruck von hoher Unzufriedenheit), Verurteilungen, Stigmatisierung,
Gleichberechtigung
Diversität von MitarbeiterInnen in Bezug auf Geschlecht und Sexualität noch eingestaubt
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Unmöglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unmöglich, es gibt leider keine Fairness.
Image
Soziale Gerechtigkeit konnte ich nicht erkennen.
Work-Life-Balance
Das gibt es im Sozial- Bereich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, jedoch selten umgesetzt, da die Teilnahme des Einzelnen nicht gerne gesehen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre schön, wenn sich das Unternehmen damit befasst.
Kollegenzusammenhalt
Das ist Seitens des Unternehmens nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden solange gemobbt, bis sie ''FREIWILLIG '' gehen / vorgezogene Rente.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es Beschwerden gibt, wird alles vertuscht und gerne auch unter den Teppich gekehrt.
Arbeitsbedingungen
Keine Gleichberechtigung seitens der Vorgesetzten.
Kommunikation
Gibt es nicht, bzw. nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Soweit ist die Kirche noch nicht.
Interessante Aufgaben
Überstunden, kaum Freizeit.
Gehalt/Sozialleistungen
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Sehr zum schlechten verändert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unentspannt. Überwachung wird groß geschrieben.
Image
Man merkt der Träger ist katholisch
Work-Life-Balance
Es wird immer etwas angeboten
Karriere/Weiterbildung
Definitiv keine. Man wird klein gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt angemessen und gute Alterszusatzversorgung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist längst ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Es wird nur noch getuschelt. Viele leitende Angestellte wurden verprellt, gedemütigt, zwangsversetzt, diskriminiert bzw. haben von selbst gekündigt
Umgang mit älteren Kollegen
Wird durch Mobbing versucht langjährige Arbeitsverhältnise zu beenden
Vorgesetztenverhalten
Die Direktion entscheidet oft sehr fragwürdig und im Alleingang ohne andere Meinungen zu zulassen. Die Geschäftsstelle muss spüren, ansonsten drohen Unannehmlichkeiten. Die Menschlichkeit wird sehr vernachlässigt. Hierarchie wird groß geschrieben. Selbst jahrelang verdiente Mitarbeiter werden versetzt und diskreminiert.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten unter Kontrolle.
Kommunikation
fehlende Kommunikation. Scheinbar nur in der Zentrale und oftmals keine Weitergabe an die Außenstellen
Gleichberechtigung
Freunde der Direktion werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Nur eine: Für anvertraute Menschen da zu sein
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Seniorenliebbb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemein fast alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast nix
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freizeit
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre passt
Image
Sehr toll
Karriere/Weiterbildung
Top
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte ruhig mehr sein aber passt auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ok
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so aber meistenst gut
Umgang mit älteren Kollegen
Immer Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehrr toll
Arbeitsbedingungen
Passt so
Kommunikation
Naja nicht immer aber öfters
Gleichberechtigung
Vollkommen
Interessante Aufgaben
Immer wieder
Work-Life-Balance
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Unglaublich Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Werte werden umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Gehalt
Arbeitsatmosphäre
sehr entpannt
Work-Life-Balance
mal so, mal so
Gehalt/Sozialleistungen
könnte besser sein für die Tätigkeit, Pflege im Seniorenheim
Kollegenzusammenhalt
toll, auch privat
Vorgesetztenverhalten
sehr angenehm
Kommunikation
kommunikation ist so wie es sein soll
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr fair, respektvoll, wurde in Planung miteinbezogen. Tolle Benefits
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld, Kinderzulage, betr. Altersvorsorge ...konnte nicht meckern
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend
Kommunikation
Kommunikation lief über Telefon und Email
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine christliche Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Du wirst klein gehalten. Weltliches Personal kann leider keine Veränderungen herbeiführen
Image
Katholisch....
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert. Wenn man tut was die Direktion möchte
Gehalt/Sozialleistungen
Bei langer Zugehörigkeit...vollkommen okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Mülleimer für alles...Gruss von Greta
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter werden beäugt...Neues wird nicht gerne gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Es soll gespart werden
Vorgesetztenverhalten
Indische Ordensfrauen als Vorgesetzte welche sich nicht gut ausdrücken können spielen ihre Macht aus. Das wird seitens der Direktion geduldet. Wenn man Pfarrer ist...oder anderweitig orientiert ist, ist man willkommen
Arbeitsbedingungen
Paläste für die Direktion sind gebaut. Das Fußvolk naja...gibt aber schlimmeres
Kommunikation
Trotz QuM...und bei Audit's wird es schön geredet.
Gleichberechtigung
MÄNNER die sich Gleichgeschlächtlich orientieren sind willkommen
Interessante Aufgaben
Das war einmal
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Betreuer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gar nicht
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Schutzmaßnahmen gibt es gar keine
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Schutzmaßnahmen und fair den Mitarbeitern gegenüber die zur Risikogruppe gehören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin mit meiner Arbeit und allem drum herum sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er geht auf den Mitarbeiter ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir jetzt spontan nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Mehr mitarbeiterparkplätze wären nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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No-Go
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Prinzip alle anderen Dinge
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf. Alle Führungskräfte, auch den Direktor, in den Hauptverwaltung mit kompetenten Personen tauschen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Grüppchenbildung nach Außenstellen oder Abteilungen. In diesen Gruppen und auch untereinander ist das Arbeitsverhältnis gut. Richtung Hauptverwaltung herrscht pures Misstrauen.
Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Personalpolitik nicht nachvollziehbar, da häufig fachlich ungeeignete Personen eingestellt werden.
Image
Öffentlichkeit: Hier ist der Ruf wohl noch gut
Intern: Treppenwitz
In der Szene: Hier baut der Ruf immer mehr ab
Work-Life-Balance
39 Stunden Woche. 30 Tage Urlaub.
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit.
Kein Home-Office möglich.
Immer wieder mal Gesundheitstag mit Sportveranstaltungen oder Ernährungsberatung. Es gibt Vorgesetzte die sehen den Besuch dort eher ungerne, daher ist arbeiten am Gesundheitstag für den eigenen Seelenfrieden manchmal besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktiver Umweltschutz ist nicht zu erkennen. Fuhrpark teilweise sehr alt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur wenn unvermeidlich, bspw. bei neuer Software nach mehrfacher Beschwerde der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
„Karriere machen“ habe ich weder bei mir noch bei anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erlebt.
Mehr Aufgaben fürs gleiche Geld ist "Karriere" beim Caritasverband Nürnberg.
Keinerlei Wertschätzung von Fachkompetenz.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden meiner Meinung nach nicht benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
In der Hauptverwaltung katastrophal: Missgunst, Absprachen werden nicht eingehalten, keinerlei fachliche Kompetenz, keinerlei soziale Kompetenz, Fahren nur auf Sicht, Mikromanagement, es wird mit den Existenzängsten der Mitarbeiter gespielt. In der Hauptverwaltung ist der Dunning-Kruger-Effekt an allen Ecken und Enden zu finden.
In den Außenstellen Ok. Jedoch müssen die Vorgesetzten dort oft einfach durchsetzen, was ihnen die Hauptverwaltung „befohlen“ hat. Das führt oft zu Spannungen.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung unterdurchschnittlich, meist so billig wie möglich. Kompetente IT-Kräfte haben gekündigt.
Die Anschaffung einer ergonomischen Computermaus oder eines dienstlich genutzten Smartphones bedarf wochenlanger Diskussion und Wartezeit.
Es gibt alte und moderne Gebäude, kommt darauf an wo man landet.
Kein Home-Office möglich.
Kommunikation
Über den Flurfunk erfährst du was dein Arbeitgeber so treibt.
Es gibt keine Mitarbeitergespräche.
Gehalt/Sozialleistungen
AVR-Tarif lehnt sich an TVöD an, mit allen Vor- und Nachteilen.
Es wird mit äußerster Penibilität darauf geachtet auf keinen Fall zu viel zu zahlen.
Die Errechnung der Schichtzulagen ist manchmal nicht nachzuvollziehen.
Geld kommt pünktlich.
Es gibt eine Betriebsrente.
Gleichberechtigung
Trotz sehr hohen Frauenanteils in der Mitarbeiterschaft sind alle relevanten Führungspositionen mit Männern besetzt.
Ein katholischer Arbeitgeber eben. Bist du katholisch/evangelisch ist alles OK. Der Rest muss schauen wie er zurechtkommt bzw. wird nicht eingestellt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritasverband Nürnberg durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Caritasverband Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritasverband Nürnberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.