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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caritasverband oberberg, gummersbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caritasverband oberberg, gummersbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Caritasverband oberberg, gummersbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Für sein Team arbeiten oder Mit seinen Kräften gut haushalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich gar keinen Stern. Besonders Standort Wipperfürth hat sehr unqualifizierte Vorgesetzte!

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sehr unter den Corona-bedingten Einschränkungen gelitten.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen OK

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird durchaus Rücksicht auf das Privatleben genommen (flexible, teils eigenverantwortliche Arbeitszeit), aber die Belange der KlientInnen stehen durchweg im Vordergrund

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf der persönlichen Ebene ist sie immer kollegial und wertschätzend. Führungs-und Entscheidungsstark geht aber anders

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal welche Abteilung, alle die ich kennen gelernt habe sind Spitze!

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