Altertümlicher Führungsstil der Leitungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern! Alleingang der Führungsebene, zu persönliche Ebene, subjektive Wahrnehmung der Mitarbeiter, unterschiedliche Maßstäbe, Entscheidungen werden durch Sympathie getroffen,
Verbesserungsvorschläge
Manchmal sollte man sich überlegen, in welcher Situation man in der heutigen Zeit als Führungskraft ist. Ich kann nachvollziehen, dass man sich nicht alles gefallen lassen kann jedoch für jede Kleinigkeit eine Abmahnung zu verteilen und Mitarbeiter bei Projekten nicht einzubeziehen ist altertümlich und hat für mich nichts mehr in der heutigen Zeit zu suchen. Zu einer adäquaten Führung gehört professioneller, wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, ein vernünftiger Umgang mit Fehlern (denn wir sind alle Menschen), Mitarbeiter in Entscheidungen mit einzubeziehen! Ich wünsche diesem Haus, dass es anfängt die Mitarbeiter zu hören und wahrzunehmen das der Führungsstil den die oberen Leitungen dort fahren einfach nichts mehr dort zu suchen hat. In den letzten Jahren sind viele sehr gute Leitungen dort weg gegangen, die es einfach nicht mehr ausgehalten haben. Nie wieder würde ich einen Fuß in dieses Haus setzen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund absoluten Personalmangel und Stimmungsschwankungen der oberen Führungskräfte ist die Atmosphäre häufig sehr angespannt.
Kommunikation
Obere Leitungskräfte vergreifen sich häufig im Ton. Kommunikation in vielen Situation unpassend und zu persönlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Pflegekräfte haben auf einigen Wohnbereichen einen großen Zusammenhalt, dieses wird leider nicht gern gesehen.
Work-Life-Balance
Oft geht man mit Bauchschmerzen zur Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte würde ich keinen Stern vergeben. Meiner Meinung nach werden in diesem Heim Dinge mit zwei verschiedenen Maßstäben gemessen. Häufig ist das Verhalten unfair und unberechenbar.
Gleichberechtigung
Häufig werden Mitarbeiter unfair betrachtet und es wird mit unterschiedlichen Maßstäben gemessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht mehr gefördert.
Arbeitsbedingungen
Chronischer Personalmangel, Unterversorgung der Bewohner.