Wertschätzung und Erfüllung bei Klienten, Kollegen und Vorgesetzten ++ finanzielle Erfüllung -- (nur bei Altverträgen)
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Vertrauen der Vorgesetzten in die Angestellten, Möglichkeiten der Weiterbildung, Vernetzungen und Austausch innerhalb des Verbandes möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
keine finanziellen Aufstiege in andere Tarifgruppen möglich
wie schon beschrieben: die Eingruppierung der neuen Kollegen / Berufseinsteiger muss angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
die Nachwuchs-Generation nicht vergessen und die Bezahlung in den sozialen Berufen anpassen. Das Arbeiten beim Caritasverband auch für Berufsanfänger attraktiv machen und Aufstiegschancen bieten.
Ergotherapeuten haben schon als Berufseinsteiger bessere Gehälter in anderen Unternehmen, Praxen, Kliniken und das ohne Schichtzulagen. Wir werden gute Arbeitskräfte in Zukunft nicht für uns gewinnen können, wenn die Bezahlung nicht angepasst wird.
Gehalt/Sozialleistungen
leider im Vergleich zu Altverträgen nicht mehr die Chance sich zu bewähren und somit in andere Gehaltsstufen zu gelangen.
Karriere/Weiterbildung
Ideen, Wünsche werden gehört und wenn möglich auch umgesetzt