Caritasverband 

Tecklenburger 

Land 

e.V.

Unternehmenskultur

War ambulant unterwegs gewesen. Obwohl es bei den Kunden beziehungsweise den Patienten sehr gut lief und die dortige Arbeit auch überall positiv gesehen wurde, gab es seitens der Vorgesetzten nicht einmal ein Lob.

Es gab regelmäßige Teamsitzungen, und Leitung war auch meistens erreichbar

Fand ich leider auch überhaupt nicht gut. Ich habe mich als neuer Mitarbeiter /in nicht angenommen gefühlt und dies wurde mir auch von einer Kollegin bestätigt, die ich schon von privat länger kenne! Sie bestätigte mir, es sei ein kommen und gehen mit den neuen Mitarbeitern weil diese sich im Team nicht angenommen fühlen/werden

Übel! Entweder man wurde angerufen wegen Änderungen in der Tour, oder man wurde angerufen, um zu fragen, ob man einspringen kann oder aber Mann war mit dem Handy beschäftigt, auf dem die Touren gespeichert sind. Obwohl ich nur eine Teilzeitstelle hatte, war ich quasi den ganzen Tag nur mit dieser Arbeit beschäftigt!

War wohl freundlich, aber man hat für die Probleme kein Verständnis! Wirkt alles sehr steif und uncool! Teamleiterin war anscheinend mit einigen der Mädels privat befreundet es hat man dann natürlich gemerkt! Ziemliches Rumgeflüster hinter dem Rücken der anderen! Waren natürlich immer die gleichen

Pflege halt