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Caritasverband 
Tecklenburger 
Land 
e.V.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score12 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 12 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caritasverband Tecklenburger Land
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Caritasverband Tecklenburger Land
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    91%91
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • RabatteRabatte
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super familienfreundlich, man kann über vieles mit den Vorgesetzten sprechen. Auch sie haben viel zu tun, machen aber ihr möglichstest. Kurzfristige Termine werden versucht umzusetzen.
Bewertung lesen
Einzelne Heime (nicht alle sind gleich)
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Nette Kolleginnen und Kollegen
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Die soziale Absicherung
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Kritikfähig
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verhalten im Umgang mit Krankheit
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Altes Gebäude
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Uneinsichtig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Chefetage
Mehr Rücksicht auf Mitarbeiter
Team Schulungen
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Die Kommunikation dürfte besser sein, aber in einem Arbeitsfeld, in dem so viel zu tun ist wie hier, wahrscheinlich eher normal.
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Nicht nur Flexibilität von den Arbeitnehmern erwarten, sondern auch mal selber bieten!
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Mitarbeitergespräche führen
Regelmäßige Fortbildungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband Tecklenburger Land ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kann ich weder positiv noch negativ
3
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Tecklenburger Land ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es wurden regelmäßig Weiterbildungen beziehungsweise Fortbildungen angeboten
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Caritasverband Tecklenburger Land wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritasverband Tecklenburger Land schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Caritasverband Tecklenburger Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Caritasverband Tecklenburger Land als eher traditionell.
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