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Caritasverband 
Tecklenburger 
Land 
e.V.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score11 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Alle 11 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caritasverband Tecklenburger Land
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Caritasverband Tecklenburger Land
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super familienfreundlich, man kann über vieles mit den Vorgesetzten sprechen. Auch sie haben viel zu tun, machen aber ihr möglichstest. Kurzfristige Termine werden versucht umzusetzen.
Bewertung lesen
Einzelne Heime (nicht alle sind gleich)
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Nette Kolleginnen und Kollegen
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Die soziale Absicherung
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Kritikfähig
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verhalten im Umgang mit Krankheit
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Altes Gebäude
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Uneinsichtig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Flexibilität von den Arbeitnehmern erwarten, sondern auch mal selber bieten!
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Bessere Chefetage
Mehr Rücksicht auf Mitarbeiter
Team Schulungen
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Mitarbeitergespräche führen
Regelmäßige Fortbildungen
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Die Kommunikation dürfte besser sein, aber in einem Arbeitsfeld, in dem so viel zu tun ist wie hier, wahrscheinlich eher normal.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband Tecklenburger Land ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kann ich weder positiv noch negativ
3
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Tecklenburger Land ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es wurden regelmäßig Weiterbildungen beziehungsweise Fortbildungen angeboten
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Caritasverband Tecklenburger Land wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritasverband Tecklenburger Land schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden Caritasverband Tecklenburger Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Caritasverband Tecklenburger Land als eher modern.
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