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Carl 
August 
Wirth 
GmbH
Bewertung

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Unternehmen mit anspruchsvollen Aufgaben, super engagierten Mitarbeitern mit der Unterstützung aller Bereiche !!!

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Carl August Wirth GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine flache Hierarchie, welche kurze und schnelle Entscheidungen ermöglicht.
Besetzung von Führungspositionen können durch f/m/d erfolgen.
Unterstützung bei beruflichen als auch privaten Probleme.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier kann ich aktuell keine Punkte ( ich bin hier zufrieden ) angeben.
Ändert sich eventuell, wenn ich auch mal ein Ex-Angestellter bin ;-)

Verbesserungsvorschläge

Ausbau der Produktion - Entwicklung mit neuen Technologien.
Weitere Maßnahmen für die Standortsicherung in Kierspe
zur Arbeitsplatzsicherung alle Mitarbeiter/innen.

Arbeitsatmosphäre

Man hat immer ein offenes Ohr, seien es private oder berufliche Belange

Kommunikation

Bildschirme im Unternehmen informieren digital über Neuerungen
und es gibt immer einen Aushang am Infoboard.

Kollegenzusammenhalt

Wer gerne in einem Team arbeiten möchte ist hier richtig.
Ist aber immer von der Einstellung einzelnen Personen abhängig.

Work-Life-Balance

Wichtige wir kurzfristige Termine werden den Mitarbeitern ermöglicht.
Die ermöglichte Gleitzeit deckt aber viele Belange im Vorfeld ab.

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle betriebsbedingte Entscheidungen können von den Mitarbeiter/innen nachvollzogen werden.
Zum Austausch und der kontinuierlichen Verbesserung erfolgen situationsbedingte Mitarbeitergespräche.

Interessante Aufgaben

Das Motto bei CAWi ist "Geht nicht - Gibt's nicht"

Gleichberechtigung

Hier gibt es Frauen und Männer in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das wollen ist entscheidend, nicht das Alter.

Arbeitsbedingungen

Gebäude ist von 1904, welches immer weiter modernisiert wird.
Im Jahr 2024 entstand der neue Pausenraum / Aufenthaltsraum,
welcher mit neuer Küche als auch Elektrogeräten ausgestattet wurde.
Auch ein neuer wie überdachter Fahrradständer wurde angeschafft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Modernisierungen der Heizungsanlage mit Wärmerückgewinnung ist nur ein Beispiel, welches im Jahr 2024 umgesetzt wurde.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kann nicht genug sein. Aber das ist immer so.
Hier gibt es reichlich Angebote für Mitarbeiter/innen:
Bikeleasing, VL, Zuschuss für Fitnessstudio oder Kinderbetreuung, Kostenloses Wasser, 10€ jeden Monat für Kaffee oder Snacks am Automaten usw.

Image

Bewertungen von ausgeschiedenen Mitarbeiter/innen fallen in der Regel immer schlecht aus. Was oder welche Gegebenheiten zu eine derartigen Aussage bewegen kann man nicht sage. Jeder ist hier willkommen und kann sich bei einem Vorstellungsgespräch ein eigenes Bild vom Unternehmen und den Kollegen machen. So habe ich das auch gemacht !!!

Karriere/Weiterbildung

Wer eine Weiterbildung machen möchte, wird bei Bedarf unterstütz.
Leider gibt es nicht immer und für alle Bereiche diese Möglichkeit.
Auch hier liegt es immer am Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

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