Familienunternehmen mit Tradition und Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen im Wandel mit immer neuen Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Große Solidarität in Krisenzeiten, was ein Familienunternehmen auszeichnet.
Kommunikation
Regelmäßige Videos der Geschäftsführung über aktuelle Themen und die wirtschaftliche Lage der Firma, Mitarbeitergespräche und Teambesprechungen.
Kollegenzusammenhalt
Eingespielte Teams mit klarer Vertretungsregelung, konstruktive Kritik ist erwünscht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Stellen mit weniger als 40 Wochenstunden nach Absprache möglich. Jahresurlaube terminlich in Absprache mit Kolleginnen und Kollegen. Zusätzliche "Goodies" sind z. B. Job-Rad, Better-Doc, etc.
Vorgesetztenverhalten
Meinerseits immer positiv erlebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden zusammen mit der Teamleitung aufgeteilt. Dabei ist ein gewisser Gestaltungsspielraum für jeden einzelnen gegeben.
Durch die große Kundenorientierung und Flexibilität ergeben sich für die gesamte Organisation täglich neue, spannende Herausforderungen.
Gleichberechtigung
In puncto Gleichberechtigung ist die Firma im Aufbruch, der Wiedereinstieg nach Elternzeit oder längerer Krankheit ist jederzeit gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von langjährigen Mitarbeitenden wird geschätzt. Bechem bildet in vielen Bereichen selbst aus und stellt Mitarbeitende mit Erfahrung ein.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern ausgestattet, teils mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Computer werden turnusmäßig erneuert, um auf dem Stand der Technik zu bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bechem bezieht zu 100% Ökostrom und erzeugt Solarstrom vor Ort. Auszubildende engagieren sich als "Energie-Scouts", um allen Mitarbeitenden das Thema Nachhaltigkeit nahe zu bringen (Energie- sparmaßnahmen, Recycling-Ideen, etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlungen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine Erfolgsbeteiligung für die Mitarbeitenden.
Image
Hohe Indentifikation mit dem Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich bestehen Aufstiegsmöglichkeiten.
In einem mittelständischen Unternehmen mit flacher Hierachie sind diese aber naturgemäß begrenzt.