Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CARL BECHEM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir wollen uns auf Augenhöhe begegnen und Jede(n) auffordern und die Möglichkeit schaffen, mitzugestalten. Wir erzielen dann dauerhaft die besten Ergebnisse, wenn wir auch Spaß und Teamspirit im Job erleben!
Die Stellschrauben für Erfolg sind Führung und Kommunikation. Hier müssen wir uns permanent hinterfragen, Signale erkennen und uns stetig verbessern!
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird regelmäßig über positive Entwicklungen berichtet. Über Negatives wird oft nicht gesprochen, wobei das aus meiner Sicht für die Weiterentwicklung des Unternehmens wichtig wäre.
Die meisten Kollegen pflegen ein kollegiales und faires Miteinander und sind kooperativ. Einige haben sich über die Jahre ganz gut arrangiert und haben wenig Interesse an Neuem.
In meinem Bereich kann ich selbstständig arbeiten und mich daher auch selbst organisieren. Für meine Work-Life-Balance bin ich also selbst verantwortlich und BECHEM lässt dies zu. Jeder Urlaubsantrag wurde bisher ausnahmslos genehmigt.
Hier kann ich nichts negatives sagen. Generell könnten Entscheidungen vielleicht etwas schneller getroffen werden. Man neigt dazu lieber noch ein weiteres Meeting anzusetzen. Wenn getroffen, werden Entscheidungen aber nachvollziehbar kommuniziert.
Sind definitiv gegeben und das Unternehmen lässt bei der Gestaltung viel Freiraum.
Innerhalb unserer Abteilung wird offen kommuniziert. Dabei werden positive Aspekte besonders berücksichtigt. Kritik wird eher selten, dann aber diplomatisch formuliert und war für mich bisher immer nachvollziehbar. Es wird viel Freiraum geboten, der leider von manchen Kollegen dazu genutzt wird, den eigenen Bereich abzuschirmen.