Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Menschen, Gehalt, Urlaub, Kritikfähigkeit, Anerkennung, die immer gleichen Ausreden der HR-Abteilung hier bei Kununu.
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos hier etwas zu nennen, am Umgang mit den Menschen ändert sich nichts.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebte psychische Erkrankungen, junge fähige Menschen kündigen aus Frust und totaler Überlastung. Motivierte Mitarbeiter entlässt man
Kommunikation
Man nimmt die Leute nicht mit...
Kollegenzusammenhalt
Hier ist sich jeder selbst der Nächste. Es herscht teilweise Angst.
Work-Life-Balance
Die ist ganz ok.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung, jedoch gibt es einige Führungskräfte, da fragt man sich,...... was befähigt sie zu der Position!
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich ja.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in bedeutsamen Positionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist ok.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros, viele ohne Klimaanlage.
Sonst soweit ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ok, sozial... Hier kann man nur den Kopf schütteln. Bei einer Inflationsrate von über 4 Prozent gab es eine mehr als peinliche Lohnerhöhung. Keine Tarifverträge und keine 30 Tage Urlaub.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstiegschancen sehr gering, Gehälter oft unter den Tariflöhnen der Chemie-Verträge.
Image
Wird, bezogen auf die Bewertungen als Arbeitgeber, immer schlechter. Sie hier bei Kununu.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind sehr rar, ich habe bis heute keine Angebote für Fortbildungen erhalten.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeitende,
erstmal Dank für Ihr Feedback, auch wenn es insgesamt gesehen recht "harsch" ausfällt. Aber wenn das Ihr Eindruck ist, dann ist das Ihr gutes Recht und die Plattform kununu natürlich gut dafür geeignet, dies in dieser Form zum Ausdruck zu bringen.
Sehr schade, dass Sie unsere Kommentare als "immer die gleichen Ausreden der HR-Abteilung" wahrnehmen. Es wäre besser, wenn stattdessen die intendierte Botschaft der Offenheit und Selbstkritik ankommen würde. Wir wissen, dass wir uns als Unternehmen ständig hinterfragen und auch verbessern müssen.
Gleichwohl stellen wir unser Licht auch nicht unter den Scheffel!
Und ja, auch BECHEM durchlebt eine sehr herausfordernde Zeit: Die Automotive Krise um 2017 ging fast nahtlos in die Corona-Krise über, die noch immer anhält und durch elementare Rohstoffengpässe begleitet wird. Jetzt der Ukraine Krieg, dessen Auswirkungen auf die Wirtschaft bereits spürbar, die Dimension sich aber nur erahnen lässt. Und wir führen eine neue ERP-Software ein. Auch ein Kraftakt, den alle Unternehmen durchleben müssen, die sich dieser Zukunftsforderung stellen.
Auch auf die Gefahr der Wiederholung hin, fällt mir jedoch kein geeigneteres Medium zur Lösung der von Ihnen beschriebenen Konfliktfälle ein, als persönliche Gespräche mit Vorgesetzten, Betriebsräten, HR, Geschäftsführung oder anderen Personen, denen Sie ggf. mehr vertrauen und die Ihre Botschaft dann weiter tragen.
Auf die weiter genannten Kritikpunkte möchte ich dann an dieser Stelle nicht weiter eingehen (obgleich ich zugebe, hier mit einem öffentlichen Fakten-Check geliebäugelt zu haben), um hier kein Rechtfertigungs Ping-Pong zu spielen.
Ich lade Sie aber herzlich ein, dies in einem persönlichen Gespräch nachzuholen.
Mit besten Grüßen
Michael Schmieger